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| 山东能源淄矿集团唐口煤业公司党委：“党建+”构筑战斗堡垒 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/12/16 19:00:08 通讯特写 | ||
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今年以来，山东能源淄矿集团唐口煤业公司党委大力推进党建工作与业务工作的深度融合，形成了“党建+”工作模式，发挥了党建引领作用，为高质量发展提供了坚强保障。 党建+学习，增强政治引领力。该公司党委通过“三会一课”和特色主题党日等形式，做到学习教育常态化、制度化，不断提升党员的政治素质，切实增强了“四个意识”、强化了责任担当。同时通过微信群开展月度廉洁微课堂，加强对“关键少数”人员的廉洁文化教育，营造出了风清气正的廉洁文化氛围。 与此同时，该公司党委组织各党支部创新构建微党课、共享课堂和移动课堂“三大课堂”，着力打造党员教育“新高地”。充分利用班前10分钟时间开展质量、安全、文明创建等小课堂，通过党员干部讲大局、安全标兵讲安全、技术人员讲专业等方式，充分调动一切资源，促进全员综合素质大提升。组织人员收集整理发生在员工身边的所见所闻或亲身经历等，让各类先进走上课堂，管理干部讲形势、个人轮流讲励志故事，启发员工智慧，凝聚干事创业精气神。将“学习强国”在线学习作为移动课堂，并纳入日常考核范畴，实施台阶式奖励，切实增强党员教育的吸引力和感染力。 党建+安全，筑牢安全防线。“4306工作面37号支架前梁不接顶；5308工作面第46#支架初撑力不足；10304轨顺82-83节风筒处个别锚索缺防崩铁丝……”日前，唐口煤业公司采掘包保小组直面安全隐患排查，全过程绷紧闭合销号整改弦。采取横到边、纵到底覆盖排查+动态化、不定时突击抽查等方式，深严细实排查“四不两直”等突出性关联问题和弊端，逐条逐项建立整改台账，严格“问题清单”责任落实，坚决做到现场有隐患不生产、风险未排除不生产。“安全积分制管理，有自主强化管理，也有激励的返回机制，连续3个月表现好，扣分不足，就会扣除以前被惩罚的分数。这对我们激励特别大。”正在井下进行检修的综采二区维修班长陈卫说。 党建+经营，确保指标完成。该公司党委坚持党建服务经营工作，每月将生产经营任务指标层层分解至各单位，强化过程管控，扎实推进生产经营工作。推行了避峰填谷措施，1-11月份电费同比减少了543.5万元，降幅了9.3%；材料费比预算减少了177万元，降幅了2%，回收回撤各类材料金额2294万元，复用创效了916.5万元；高标准打造仓储中心，将各单位物资集中管理、调剂使用，累计盘活了库存新材料270余万元，并按程序将报废物资进行网上拍卖，创收了109万元。
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