| 人生因执着而精彩 ——记煤炭行业技能大师、赵固一矿机电队机电班长朱福伟 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/12/16 19:06:43 人物展示 | ||
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“恪守工匠精神，把工作当作事业、把学习与创新当作自己的爱好，不断强化技能、不断提升自我，当一名技术响当当的好工人。”这是河南能源焦煤集团赵固一矿机电队机电班长朱福伟参加工作三十多年来一直坚守的工作理念。三十多年春去秋来，他不忘初心矢志不渝，执着于自己的专业技能，成长为知识型、专家型员工，最终成为了一位煤炭行业技能大师。 坚持学习勤钻研 朱福伟的口头禅是这样一句话：“努力学习是欢乐的前奏，无知贪玩是痛苦的源泉”。这也是他对工作态度的真实写照。1989年11月，18岁的朱福伟高中毕业后，怀揣着梦想，从百里之外的农村老家新乡市原阳县来到演马庄矿，成为了机电科地面班的一名机电设备维护工。通过边学习边实践，朱福伟很快积累了专业理论知识和实践经验。有一次，主绞提升机提升时突然发生故障，当时是处于农忙季节，维修工人手不够，便安排朱福伟去处理。他仔细检查，认真分析，很快便处理了故障。看着正常转动的滚筒，他既感受到了劳动带来的快乐，又深感自己责任重大。 2007年1月，朱福伟来到赵固一矿筹备处机电设备部地面班，投身到火热的矿井基本建设，面对全新的现代化设备，朱福伟充满着好奇与憧憬，他再次感到了自己知识的贫乏。 “为了今后更好地工作，我要加倍努力学习，当一名技术响当当的好工人！”朱福伟再次给自己定下目标。很快，朱福伟就报名参加了河南工程技术学校机电技术应用函授学习。两年后，他以优异成绩毕业。在单位，只要有技术培训，他都积极参加，从不放过任何一次学习机会，对于此，他孜孜不倦，乐此不疲。 学海无涯苦作舟。就这样，朱福伟在求学路上度过了一个又一个酷暑寒冬，也让他收获得了累累硕果：先是被焦煤集团评为高级技师、大工匠、“焦煤集团技术标兵”、“高级技能专家”，后获得河南省煤矿特种作业考评员，“煤矿电气作业培训师”、煤炭行业职业能力水平评价高级考评员”、“煤炭行业职业能力评价竞赛裁判员（裁判长级）等荣誉称号。2020年11月17日，中国煤炭工业协会公布了第七批煤炭行业技能大师名单，朱福伟被评为“煤炭行业技能大师”。一名普通矿工，以他刻苦的钻研和不懈努力，完成了从高中毕业生到“煤炭行业技能大师”的华丽转身。 务实创新勇担当 “我的岗位就是价值，解决问题就是职责。”多年的工作实践使朱福伟认识到，只单纯地搞维修而不去钻研创新，工作质量就难有质的飞跃，设备也难以发挥其应有的潜力。 赵固一矿作为河南能源主力矿井，生产任务繁重，随着原煤产量不断提高，主井提升能力对产量的限制成了瓶颈。针对这种情况，朱福伟作为主井提升技改核心成员，和其他技术骨干反复实验，对主井提升电控系统、液压系统、装载系统、井上下套架、定量仓、电气参数调整和电机冷却系统等进行了一系列技术改造，最终成功使主井提升循环周期由原来的132秒，缩短到现在的100秒以内。为企业带来了巨大经济效益，该项创新成果获得了河南能源科学技术进步一等奖。 以前主、副井提升机盘型闸制动系统维护检修由国外技术人员前来进行维护检修，每更换一套制动闸盘密封需要3个多小时，不仅花费大量资金，又影响了提升时间。为改变这种情况，朱福伟与其他技术骨干从工具改良，工艺优化开始，采取利用液压系统敞闸，抱闸，压力定压等操作方法，完成了自己的一套操作流程，现在每更换一套制动闸盘密封需要拆卸，更换，安装，调试由3多个小时减少到1个小时。 多年来，朱福伟始终坚持修旧利废，他修复的各种电子插件、仪表仪器、电气模块等就节约费用30余万元。 朱福伟还参与改造了副井提升信号、提升系统装置、液压系统定期倒台、主井口信号控制系统改造、通风机不停风机倒风机等创新项目，保证了矿井安全高效生产。创新工作室先后完成“五小”成果60多项，完成1项国家实用新型发明专利，他本人获得河南能源一等奖一项、焦煤集团科学进步奖二等奖一项、三等奖两项，“五小成果”多项。这些不斐成绩，无不凝聚了他的心血。 培养人才乐奉献 “朱师傅给我们讲授的课程，都是他平时工作中日积月累来的，尤其是现场处理设备故障的经验，那是书本上学不到的，跟着他学习以来，我们进步都很大，也特别佩服和感激他！”朱福伟的徒弟、该矿机电队地面班副班长郭振营对笔者说。 一枝独秀不是春，百花齐放春满园。朱福伟深知，只有把自己掌握的知识以及在工作中积累的经验传授给更多的工友，才能进一步提升矿井整体技术水平。 “朱福伟创新工作室”成立后，他将工作室定位为提升自我、革新自我和培养青年职工的平台。作为优秀讲师，他积极带领班组青工共同学习进步，通过实景模型培训、现场图纸讲解、利用上位机排除模拟提升机故障等多种途径，深入浅出的帮助班组青工夯实基本功。许多班组青工的业务技术在这一阶段得到了突飞猛进的提升。另外，他还积极担当起了对部分新入职大学生技能培训的职责。刚刚迈出校门的大学生在这里结合自己所学理论知识，快速掌握了机电设备的操作、维护和维修等基本技能，为他们能够胜任今后的工作打下扎实的基础。 他还着力搭建“技师带徒”载体平台，充分利用创新工作室现有技师资源，积极开展“技师育高徒”活动，拓宽了矿井技术人才的培养途径。先后培养一线技术骨干126名，电气作业高级技师8名、技师11名，他所带的徒弟掌握了多种电气设备的检修技术，能够及时处理工作中遇到的各种技术难题。同时他还分工种进行技术比武，创建学习平台相互交流学习，充分体现了人尽其才，大大的提高了技能人员的素质，为矿井发展提供了坚实的技术人才支撑。
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