11月30日，云南煤矿安全监察局组织开展“能力提升年”最后一期专题培训，邀请专家作政务信息和新闻宣传讲座，并开展局机关专业带头人“内部大讲堂”活动。至此，为期一年的“能力提升年”活动“计划动作”全面完成。

2020年，是云南煤矿安全监察局确定的“能力提升年”，旨在推动干部精学理论、深学业务、广学知识、巧学方法，提升干部队伍能力素质，培养造就高素质专业化干部队伍。活动开展以来，全局系统紧紧围绕六个方面重点，细化落实工作措施，取得了积极成效。

一是“集中学”。突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，建立完善理论“集中学、跟进学、长效学”机制，党组领学、支部跟学、个人自学，上下联动、同频共振。今年以来，开展党组理论学习中心组集中学习10次，局属各党委（党总支）理论学习中心组集中学习70次，党支部跟进学习1200余次，组织习近平谈治国理政第三卷等专题辅导讲座6期、培训779人次。

二是“请人教”。对标煤炭产业高质量发展“四个对接”“四个升级”要求，邀请专家开展监测监控系统、智能化开采、瓦斯治理等专题讲座8期，培训967人次；着眼又博又专、底蕴深厚的复合型干部，邀请专家开展信息技术、公务礼仪、政务宣传等知识讲座5期、培训610人次。

三是“出去看”。放眼全国，积极寻标、对标、达标、创标，组织5批46人到河北、河南、山东、湖南等省份考察学习水害防治、四化建设、智慧党建、干部人事、纪检监察先进经验和有效做法；选派14批40人参加煤矿安全监察系统大培训班脱产学习。

四是“自己讲”。围绕年度的“1+X”专项监察计划，明确各专项监察专业带头人，各分局根据干部的专业特长和工作经历，精准选塑专业带头人；搭建内部大讲堂平台，选派带头人走上讲台传授经验、示范引领，剖析问题、答疑解惑，全年举办内部大讲堂7期，围绕主体责任监察、水害防治、信息化规划、文书制作等9个专题培训1077人次。

五是“下矿练”。有计划、有针对性地通过内部流动、跨省互动、挂职锻炼等方式把干部选送一线岗位上经风雨、见世面、壮筋骨。曲靖、昭通互派2名监察员交叉执法锻炼，选派4名监察员到湖南煤矿安监局执法锻炼，选派1名监察员到省属国有企业挂职。

六是“台上比”。紧扣主责主业，组织开展技能比武，以比促学、以赛促练、比学赶超，局机关等8支队伍、24名监察员参加法律法规知识竞赛，4个监察分局同台竞技执法文书制作，全面提升监察执法人员“看家本领”和履职基本功。