形势任务教育常态化。该公司紧紧围绕“讲大局、聚合力、保稳定 、促发展”“提升政治站位 维护发展大局”等主题，深入开展形势任务教育活动，结合当前煤炭市场形势和公司安全生产、经营态势以及职工关心的热点问题，采取领导班子到联系点集中宣讲和基层区科利用班前班后会、政治学习日等常态宣讲相结合的方式，重点围绕公司当前面临的内外形势、安全形势、目标举措、当前的重点任务等方面进行了宣讲，引导职工树立正确的价值观，把全员思想统一到重点工作部署上来。工会依托“工人讲习所”，搭建“干部上讲堂”平台，组织公司各专业技术人才每周开展一次干部上讲堂活动，向职工讲授新知识，传递新技能，交流新思想，并通过培训与职工进行交流，灌输企业发展思想，增强与公司同呼吸、共命运的责任意识和担当精神，营造积极向上的舆论氛围，激发工作热情，凝聚起干事创业的强大合力。 

     评选树优常态化。该公司以“三星两树”党建品牌为引领，积极开展星级员工、星级人才、星级党员等先进个人和集体评选活动，注重发现典型、培养典型、宣传典型，用身边人、讲身边事，挖掘职工公认的先进模范、典型，选树职工赶学比超的“岗位明星”对象，今年以来，评选出各类先进301名，发放星级津贴766553元，营造了积极向上的干事创业氛围。  

      暖心服务常态化。深入开展暖心自愿服务活动，加强“爱心理发室”“职工洗衣房”“快递代收点”等暖心志愿服务场所管理，积极为职工做好服务。持续做好职工生日、传统节日的慰问等职工普惠工作，创新开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，不断增加活动内容，扩大活动覆盖面。积极组织开展乒乓球、篮球、羽毛球、足球等文体活动，不断丰富职工业余文化生活。深入掌握职工健康和劳动保护用品使用情况，关注职工身体健康，将体检范围从副科级增加到40岁以上职工，不断扩大职工健康体检数量范围，通过这些实事、好事，极大地提高了职工的幸福指数，促进了职工队伍的和谐稳定。

本网通讯员：罗 瑞

编 辑：肖平