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| 李运涛：学习浙商“四千”精神 助力企业改革脱困 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/12/2 15:33:58 论文、言论 | ||
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目前，河南能源上下正在聚焦打赢“改革脱困”攻坚战，义煤公司工会积极开展“战时状态冲在前 改革脱困比贡献”活动，我认为工会组织和工会干部落实战时状态，就应该认真学习浙商“四千”精神，深入基层、深入群众，摸实底、察实情、出实招、办实事，架起党和企业联系职工群众的桥梁和纽带，把党的方针政策宣传到每一个职工，把党和企业对职工的关爱送到每一个职工，从而提振职工士气，凝集职工力量，坚定战胜困难的信心和决心，团结和带领广大职工为企业改革脱困做出积极贡献。
1、走遍千山万水就是积极开展调研走访工作，一是深入到区队调查研究，和职工谈心交朋友，掌握职工所思所盼所想。二是到困难职工家中走访，了解困难职工家庭实际情况，制定帮扶措施，开展帮扶活动。三是开展“三最”问卷，了解职工最关心最直接最现身的利益问题，解决职工最操心最忧虑的事情，让职工放下思想包袱，积极投入工作中。四是定期到包保区队参加安全活动日和安全会，帮助包保区队解决实际难题。 2、吃遍千辛万苦就是要敢于面对复杂棘手问题，敢于和职工见面，敢于倾听职工诉求，面对职工难听话要乐于接受，既是受到辱骂也不还口，要学会换位思考，职工的事在难也要想方设法去办，在特殊时期，工会组织要积极发挥群众工作优势，多措并举缓解广大职工心理方面压力，创新疏导职工心理健康问题的方式方法，使广大职工心情愉悦地开展工作，为安全生产提供可靠保证。 3、道遍千言万语就是要善于做职工思想政治工作，面对职工，要做正能量的鼓动工作，多做解惑释疑的工作，对于职工来访，能办的立即给予办理，有些事情一时解决不了，要不厌其烦和职工沟通，做好解释，取得职工理解。通过召开座谈会、交流会，到区队参加学习会和安全会，讲解企业面临的形势，开展安全警示教育，使广大职工以主人翁态度，理解企业改革、支持企业改革、参与企业改革。 4、想尽千方百计就是要舍身处地为职工着想，对于困难职工，要积极想办法帮助解决实际难题，主动到义煤公司工会、地方工会为困难职工争取救助。对于向上级申报的各类先进，积极与上级沟通，尽可能多选树我矿先进，对于职工普惠福利，要积极主动向义煤公司工会筹集资金为职工办理，让职工有更多的获得感幸福感。多关爱职工身心健康，组织健康知识讲座，开展职工体检等活动，确保职工身心健康。想方设法创新工作方法，提升服务职工能力，通过清单式、首问负责制、暖心问候，让职工感到工会组织的温暖，职工娘家人的温暖，凝聚为常村煤矿做贡献的强大能量。
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