12月份，该矿既要搞好正常的安全生产，又要抓好年底安全检修工作，给安全生产带来了压力。针对这种情况，该矿以抓好形势任务教育为抓手，通过领导班子会、安全办公会、管理人员学习会、职工学习会、班前会等，大力宣传川煤集团、达竹公司、柏林煤矿面临的形势与任务，讲解川煤集团司法重整相关政策，讲解抓好岁末年初安全生产的重要性和必要性，从而统一干部职工的思想。
      为把形势任务给大家讲深讲解，该矿规定民机关包队人员到包保区队宣讲次数、宣讲内容和宣讲时间，将上级政策措施、矿安全管理办法、安全理念等讲清讲明，让每一名职工都知晓当前的形势与任务，增强干好各项工作的信心和决心。
           以“干”聚合力
      “越是在关键时期，越要抓好现场安全生产。只有这样，我们才能保证职工矿井安全和身体。”12月2日夜班，该矿综采队党支部书记刘启兴在班前会强调。
      综采队是该矿的采煤生产主力军，承担着完成全年原煤产量的重要任务，该队在12月注重队干、党员的责任承担，纷纷深入班组，沉下现场，带领班组职工一起干，同时强化现场安全监管。在作业前，与生产现场一起深入查找存在的风险源及风险管控措施，排查好现场存在的安全隐患，在处理好安全隐患后再开始作业。在作业过程中，强化规程措施的落实落地。在干标准活方面，注重对标对表，严格按照新标准，积极处理安全生产标准化方面存在的问题和隐患，做到干标准活，干安全活。 其他各队都制定落实好保12月安全措施，保证安全生产。
           以“疏”保稳定
      “有没有好友聚餐饮酒的？有没有身心不舒服的？有呢，请你提出来，区队合理安排调班或休息。”班前会上，该矿掘进一臾跟班队干李先彬在认真排查职工思想情绪后，再次强调说。
      12月是安全工作的收官期，为切实排查职工思想情绪，该矿建立了区队、班组职工思想情绪管理网络体系，对职工日常生产和生活中的思想情绪波动、精神状态以及影响因素进行超前掌控，对面红耳赤、精神不振、家庭闹矛盾、因违章、事故受处罚的职工进行积极的思想疏导，让职工明白思想、情绪可能对工作产生的影响，然后采取积极的措施，在对不能正常上班的安排其休息，对因工作安排无法安排休息的，指定专人进行安全帮扶，不让职工带情绪工作。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平