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| 晋能控股煤业集团燕子山矿“三有目标”推动工会工作再上新水平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/12/20 14:30:48 党群工作 | ||
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【本网讯】晋能控股煤业集团燕子山矿按照集团公司工会和矿党政确立的奋斗目标，牢记工会使命，以高度的责任感、顽强的毅力和拼搏精神，不忘初心、砥砺前行，为实现“三有目标”，努力开创工会工作新局面。 工作要有形。该矿结合最新修订的2020年工会系统工作要点安排，通过“员工服务站”、“职工小家”、“井口群众安全工作站”等载体，为无形工作提供有形展示的阵地和工作环境，实现无形工作有形化；通过实现对员工的有形化服务，要加大“一站五化”建设，积极创新服务员工的有效载体，为员工提供维权、帮扶、培训、教育、调解等服务，确保工会工作外化于形、内化于心；并探索群监工作、劳动竞赛等活动的有形化工作机制，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。 活动要有声。该矿确保工会工作有声势、有影响，形成一批“立得起、叫得响、推得开”的工会亮点工程。2020年要在巩固技协工作、职工小家建设、职工素质提升等特色工作的基础上，结合职工群众差异化、多样性的需求，逐步探索建立一种“4+X”工会工作模式。“4”指要做好融入中心、服务保障、民主管理、素质提升等四项常规工作，“X”是指各单位根据自身特色，自主选择设立的品牌工作，打造具有本单位特色的工作项目、活动载体和工作方法。通过“4+X”工作模式，不断提升工作的创造力，扩大工作的影响力，激发工会工作的内生活力，从而形成多样化、差异化、特色化的百花齐放、百家争鸣的局面。 结果要有效。该矿坚持“务实工建”的理念，真抓实干，不搞花架子，力戒形式，力求实效，使工会工作从有形向有声、从有声向有效推进，不断提升工会工作的价值；紧紧围绕中心工作，融入企业管理，服务企业发展，特别是要找准企业发展新常态下工会工作的着力点，在团结和凝聚广大职工形成新的合力上下功夫，带领全体职工开展各种建功立业活动，在推进企业发展上展示工会作为；同时，紧贴职工需求，有效解决好、落实好、服务好职工群众的现实需要，做到“措施接地气、活动有生气、成效得人气”，真正使工会成为“企业所需、党政放心、职工信赖”的职工之家。
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