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| 河南能源鹤煤中泰矿业：推进“以案促改” 杜绝“微权腐败” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/12/22 16:04:17 党群工作 | ||
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【本网讯】“通过这三起违纪案件，我们要吸取教训，警钟长鸣，各科室区队要严格执行相关规定，堵塞管理漏洞，实现基层区队经济行为的制度化、规范化和程序化，杜绝违纪案件的发生。”12月17日，河南能源鹤煤中泰矿业“微权腐败”以案促改警示教育会上，该矿纪委提出明确要求。 该矿在推进“以案促改”工作中，着力抓好案例剖析，健全完善监督管理制度，聚焦关键重点岗位，加大惩处力度，保持高压反腐态势，坚决杜绝“微权腐败”发生。针对基层区队管理漏洞，他们专门制定下发了《中泰矿业加强矿井基层区队经济行为管理规定》，要求严格实行民主决策制、考核管理、公开制度及分配行为的程序化、制度化，并成立了由纪检监察科、人力资源部、工会、财务科、企划科等相关部门组成的工资分配、配件需求效能监察小组，每月开展一次检查，季度内实现区队全覆盖，着重解决薪酬管理制度执行不到位、不严格履行各项管理程序的问题，坚决纠正计分标准不合理、随意加分、擅自提高工资系数、谎报配件需求数量等行为，切实维护职工群众的合法利益及区队的安全生产。同时，对在检查中发现的问题制定针对性措施，及时进行通报、分析问题原因并进行“回头看”，要求责任单位限期整改。对构成违规违纪的，坚决给予责任人党政纪处分，给予责任单位经济处罚。
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