| 山东兖矿保安公司学习完全市场化知识从内部抓起 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/12/22 17:04:05 经验交流 | ||
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【本网讯】山东兖矿保安公司把每周完全市场化知识的学习作为对员工进行完全市场化知识学习普及的主阵地,通过开展实效性和针对性的学习活动,力促员工全面掌握完全市场化知识,不断提升员工的工作积极性。 “对生产经营管理进行业务流程再造,将企业内各项管理模式市场运作,通过内部价格结算,变市场主体间的行政协调关系为经营结算和行政协调相结合的服务与被服务关系,实现节支降耗和开源增收的一种企业管理方式。通过开展完全市场化,我们进一步普及完全市场知识,提升员工的素质是关键。”这个公司经营管理部副部长齐汝丽向记者说。他们结合各自部室实际,充分利用“线上+线下”、每周完全市场化知识学习等时间,引导员工认真学习完全市场化指导手册及完全市场化建设上级有关文件会议要求,向员工讲解完全市场化“每日一题”知识,明确市场理念、七大管理要素、市场主体及客体规则,了解掌握市场价格、结算方式,强化员工完全市场化知识宣贯,使员工对市场化运作有了良好的认识。 该公司在干部员工中倡树“人人都是经营者,岗位都是‘利润源’”、“单位发工资”向“自己挣工资”的完全市场化理念转变,不断增强了员工的安全市场意识。经营管理部内岗位员工根据自身情况在学习知识上查漏补缺,对照标准上自主学习,普及推广完全市场化相关知识,借鉴、学习、对标兄弟单位先进成功经验,找差距定措施补短板,从而为更好地掌握岗位和完全市场理论知识奠定了基础。 同时,这个公司通过积极参加公司和上级组织的专题培训,自主学习、集中学习、“每日一题”等学习形式的相互补充配合,力求把完全市场理论知识学深、学透,把工作做实、做细、做出成效。通过多措并举把完全市场化知识学习应用于实际,有效地激发了广大员工的工作自觉性和积极性,大大提升了工作效率。
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