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| 冀中能源邢矿总医院一体推进“三不”体制机制建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/12/23 18:14:44 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，冀中能源邢矿总医院通过运用监督执纪“四种形态”，加强制度建设和开展廉洁教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，为医院发展提供了坚强纪律保障。 保持高压态势，强化不敢腐的震慑。该院纪委始终把纪律和规矩挺在前面，科学运用监督执纪“四种形态”，加大问题线索排查力度，采取公布举报方式，设置意见箱等方式，拓宽问题线索的来源渠道，做到早发现、早处置。今年以来，该院纪委严格按照案件查办工作程序，完成1件转办案件的初核工作，协助上级纪委完成3次问题线索处置工作。同时，加大问责力度，对不配合预检分诊、违规处置废旧电缆、创城暗访等问题进行调查处理，先后下发通报4份，对相关人员进行了处罚，保持了制度、纪律的约束力。 健全监督机制，扎牢不能腐的笼子。该院扎实推进纪检监察制度“废改立”。突出源头把控，按照“严管就是厚爱”的原则，从纪检监察议事规则到党风廉政建设教育、监管、督察、整改全过程，对纪检监察制度进行全面梳理，全年共计建立新制度2项，修订现有制度19项，废止制度2项，切实提升了纪检监察工作的制度化、规范化水平。 强化教育引导，增强不想腐的自觉。积极探索“互联网+”廉洁教育模式，利用企业微信学习平台，上传党纪院规、“九不准”等资料供全体党员干部下载学习，采取线上考试答题的形式检验学习效果，丰富了廉洁教育方式，提高了廉洁教育的实效性。同时，坚持利用行政交班会、经营分析会等，传达党风廉政有关要求和重要信息，警示党员干部自觉遵守党纪党规各项规定。灵活开展零违规月上报反馈工作，动态调整和丰富反馈卡的内容，编印《党风廉政简报》，宣贯廉洁从业新规，有效促进了警示教育常态化，提高了干部职工的廉洁自律意识。今年以来，我院共有160余人次主动退还患者礼品礼金13万元，230余人次收到患者的锦旗、感谢信，6名党员干部向院纪委上报了婚丧喜庆事宜情况，在院内形成了以廉为荣,以贪为耻的良好风尚。
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