| 鼎能强化特殊时段干部作风问题的特别规定 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/12/24 18:14:14 矿建勘探 | ||
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【本网讯】为进一步强化作风建设， 强化责任担当，确保全面实现各项发展目标任务，近日，四川鼎能党委出台了《特殊时段干部作风问题的特别规定》，并印发通知要求认真学习严格执行。 通知强调，目前集团公司处在“十三五”工作收官和“十四五”工作谋划准备的重要关口、川煤集团司法重整的关键阶段、党风廉政建设的特殊时期，进一步强化管理人员队伍工作作风建设，提升管理人员队伍履职尽责意识和主动担当精神，对保证鼎能公司全面实现各项发展目标尤其重要。 通知指出，当前鼎能公司部分管理人员在工作作风上出现的一些苗头性、倾向性问题，对中层管理人员特别规定存在以下行为的，将采取措施严格处理。一是不服从组织做出的工作调整、岗位调整安排； 二是弄虚作假、阳奉阴违，对集团公司决定和要求不执行、 打折扣、搞变通； 三是工作推诿、拈轻怕重，不敢担当、不愿作为，“等、 靠、要”思想严重影响班子合力和企业整体工作有序推进；五是所负责工作出现重大失； 四是摆位不正，大局观缺乏，个人主义、本位主义严重， 误，给集团公司对外形象造成严重影响、国有资产带来重大损失。 对于出现上述问题的中层管理人员，鼎能公司将依据 《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《川煤集团员工奖惩办法》等规定，根据情节轻重，对其降职直至免职处理。
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