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| 川煤达竹柏林煤矿多举措稳定采掘一线职工队伍 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/12/25 11:08:34 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，川煤集团达竹柏林煤矿采取多项举措，稳定采掘一线职工队伍，促进了安全生产。 多举措服务职工。该矿党工部、工会等部门人员及各区队党支部书记深入了解采掘一线职工队伍构成、年龄及对矿各项政策的理解和掌握程度。对18号、19号、采掘大楼等职工宿舍进行清理，合理安排采掘一线新进职工的住宿问题。针对职工关注的热点、难点问题，在各区队推行“九公开九上墙”民主管理，对区队职工出勤、工分、扣罚款、结余工资、计时工资、工资分配方案等进行适时公开，增强职工对收入的透明度，营造风清气正的良好氛围。 积极招收新职工。该矿通过矿区广播、橱窗等向矿区职工家属积极宣传招工政策；利用全国劳模杨志饶的影响招人、利用企业微信群、打电话、职工介绍、队干招人及等方式，联系招收井下采掘人员，全年共计新招收职工150余人，最终留下并稳定90余人，满足了采掘用工需要。 积极服务采掘一线生产管理。强化综采工作面的生产组织，合理安排劳动力，统一生产、维修班次，每天开展4个小时的综采工作面设备维护，确保设备正常运行，通过开展系列工作，完成了全年原煤生产进度指标。掘进方面，积极推进项目化管理，实行正规循环作业，使用水平矸仓，推进连续化运输，积极推行快速掘进技术，开展好掘进工作面达标创效活动，促进了掘进生产正常进行，保证掘进生产任务的完成。 提高采掘一线职工收入。该矿在工资收入方面，坚持向采掘一线、向艰苦岗位、向技术人员倾斜，合理调配特殊工种及电钳等后勤力量，服务采掘一线生产现场，每月根据现场生产实际合理确定采掘各队目标任务、职工定额，同时对在安全的前提下超产的给予单产单进奖，充分调动采掘一线职工的生产积极性。
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