【本网讯】为了进一步加强全矿技能人才队伍建设，按照集团公司“创新、绿色、卓越、高效”发展理念，12月27日，晋能控股煤业集团燕子山矿职工技协召开以“五小”创新竞赛为主题的2020年四季度职工技术创新成果评选会，推动全矿员工“五小”技协创新工作健康发展。

      在以劳模（技术）创新工作室为引领中，该矿发动广大员工围绕智能化综放工作面、智能化矿井的建设和创新，通过“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”的“五小”创新竞赛，开展岗位技术攻关、技术创新研究、应用、推广智能化工作面、智能化矿井的新技术、新材料、新工艺，加快科研成果转化，提高生产效率、降低成本消耗，助力矿井智能化建设，促进矿井高质量发展。
       加强职工技协建设不仅是提高职工技术素质的一条重要途径，也是工会服务企业生产、助推企业发展、发挥“建设”职能的重要载体。该矿按照集团公司推广智能化综放工作面相关要求，各基层工会要进一步加大职工技协工作力度，以“五小”竞赛为抓手，“创建‘四有’技协组织，推动职工技协发展”活动为平台，以技能培训、技术革新、技术攻关、师傅带徒等为内容，全面加强劳模创新工作室的培育；要以增强员工自主创新能力为重点，以提升员工技能素质为着力点，努力探索新形势下加强职工技协工作的新途径、新方法，组织动员广大技协会员积极参与多种形式的建功立业活动，推动企业科技进步、产业转型升级、员工队伍素质提升；加强对职工技协工作的领导，帮助职工技协把关定向，支持职工技协推进“技能大提升，成果大展示”，为职工技协发挥作用创造有利条件。
       该矿工会按照职工技协工作评比考核相关规定，本着“公开、公平、公正”的原则，进一步弘扬了广大员工求真务实、勇于创新、追求卓越、团结协作的科学精神，会上该矿专家评审组对四季度收集的18项创新成果进行了评选，共评选出一等奖2项，二等奖3项，三等奖4项，营造了良好的创新创效氛围，提升了广大职工创新工作积极性，推动了职工队伍建设高质量发展。

本网通讯员：刘 刚 庞 旭

编 辑：肖平