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攀煤工程建设公司党总支围绕中心融入发展全力推进转型迈台阶

煤炭资讯网

2020/12/28 11:26:49 通讯特写

      【本网讯】2020年，攀煤工程建设公司党总支认真落实川煤集团、攀煤公司党委决策部署和“1234”总体工作思路,围绕公司“扭亏增盈、转型增效、改革增收”中心工作，面对新冠疫情的不利影响，按照司法重组要求，不断强化政治引领，明确目标责任，夯实党建基础，带领全体党员干部员工适应新形势、发挥新作用、展现新作为，推进工程转型发展，促进全年目标任务顺利完成。
       一是深化宣传教育，提升发展信心。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和攀煤公司党建工作会精神，利用中心组（扩大）专题理论学习会、“三会一课”“学习强国”“宝鼎党建”等形式，组织全体党员干部深入学习领会习近平谈治国理政要义及上级文件精神。紧紧围绕公司改革发展、安全生产经营中心工作，突出形势任务教育，强化宣传引导，向干部员工讲形势、讲任务、讲思路，讲干劲，转变与发展形势不适应的思维模式、管理理念，以敢于突破精神找土建工程、敢为人先的勇气干矿建工程，发挥了班子优势、干部潜力、员工聪明才智。召开了“规范工程管理、促进转型发展”研讨会，引导员工牢固树立“没有工程就没有出路”的危机意识、市场意识、责任意识，统一思想，认清形势，迎难而上，推进改革攻坚、降本增效取得新突破展。
      二是深化中心工作，提升融入发展。根据川煤集团司法重组、攀煤公司改革、工程公司转型发展要求，把加强党的建设贯穿于公司改革攻坚全过程，与生产经营深度融合，与安全稳定紧密结合。充分利用已取得的资质和工程技术资源主动出击加大外部市场业务拓展，既立足内部建筑施工市场，又要放眼长远走出去，集中人力物力财力，想方设法努力争取。党组织主动研究改革发展、安全生产、经营管理、和谐稳定等重大问题，党支部不断创新活动载体，为提升公司工程总量，拓展经营范围，安全生产主动出主意、想办法、添措施，推进建筑施工向市场化管理方式、管理模式转变,形成了党政工纪齐抓共管发展氛围。
      三是深化党组织建设，提升凝聚力。面对新形势新任务新要求，紧紧围绕“强组织、建队伍、促改革、重实效”工作重点，坚持党建365工作机制，补短板、强基础、树品牌，形成常态化抓基层打基础的工作规范。制定了《党建工作责任清单》和《党建工作任务清单》，实施党建强基固本提升工程，坚持月度政工例会制度，确保责任落实。健全党建工作考评机制，开展党支部创先争优量化考核，将考核结果作为党支部奖惩评优的重要依据。开展党员政治生日“五个一”和 “一个支部一个品牌”创建活动，营造争当先进、争创优秀的浓厚氛围。组织了党的知识答题、走访困难党员、参观爱国主义教育基地、党员干部“宝鼎陵园大清扫”等系列活动,创新活动载体，打造特色党建品牌。
       四、深化干部建设，提升担当能力。落实集团公司干部推荐、培养、帮带的工作规划，尤其把专业技术型年轻后备干部的培养锻炼摆上重要议事日程，注重80后、90后的培养与使用，每月党总支书记、党支部与优秀年轻干部面对面谈话1次，促进年轻干部健康快速成长。完善人才培养激励机制，针对承接工期要求高技术难度大的工程技术人员紧缺实际状况，加大项目部施工人员力量，着力技术人员的培养和锻炼，鼓励他们承担大工程，到一线进行历练，在施工战场发挥实战能力。加大项目部施工人员力量及各岗位的交流力度，推进能上能下工作机制。制定下发了《思想纪律作风专项整顿工作方案》，建立了作风整顿落实问题、整改措施、建章立制和责任“四项清单”。在检视反思“大家谈”活动中，通过领导带头谈、班子全面谈、系统专题谈、全员人人谈形式，树牢“抓作风就是抓安全，抓安全必须抓作风”的思想认识，收集专项整顿个人自查报告28份。疫情防控期间，干部勇于担当，主动作为，组建了党员干部服务突击队，全力投身防疫工作中，扎实打赢疫情防控保卫战。
      五是深化执纪监督，提升廉洁建设。严格落实党风廉政建设各项工作，强化清单管理，压实两个责任。开展了“三书四报告一跟踪”工作，推行“清单管理+履职记实”工作机制。召开警示教育会、观看警示教育片、参观反腐警示教育基地，做到“以案促改、以改保廉”。强化监督执纪，对公司重点岗位关键岗位从组织、制度、流程和管理等方面排查风险，制定整改措施，增强防治腐败能力。针对安全生产、经营管理中的重点、难点和薄弱环节，坚持问题导向，选题立项开展工资、安全效能监察，深化风险防控。深入开展思想纪律作风专项整顿，加强干部员工作风能力建设，对组织纪律性不强，有责任不落实、有制度不执行、有问题不整改，工作效率低质量差、完不成目标任务等行为采取组织措施，形成“问事先问人，问人必问责”的监管效应，确保全年目标任务顺利完成。今年以来，建立和修订党风廉政建设方面的制度38项，建立防控措施26条，营造风清气正的发展环境
      六是深化以人为本，提升和谐氛围。深入学习贯彻川煤集团、攀煤公司工作会精神，开展了“我为‘化解债务危机、打好安全翻身仗、推动转型升级、实现高质量发展’献一计”、“同心抗疫促复产，立足岗位促发展”合理化建议征集活动。围绕安全生产经营工作，加强厂务公开，维护职工权益。强化安全管理监督，积极开展群安工作，为群监员统一发放了工作标识和群监工作记录本，通过履职尽责，发挥了群监员在施工一线岗位作用。组织了“迎端午健身心促和谐”职工趣味、夏季送清凉、“玫瑰书香”家庭文化建设年等系列活动，丰富职工精神文化生活。大力开展“心连心送温暖”帮扶慰问活动，今年以来，慰问父母病故职工及住院职工6人次，发放慰问金2400元、发放生日慰问金3200元，增强了公司凝聚力和向心力。开展不动产证办理、格里坪加固工程等关乎职工群众切身利益问题信访稳定矛盾纠纷和涉稳隐患排查工作，保证公司改革发展平稳运行，职工队伍和谐稳定。

本网通讯员：张占凤刘辉

编辑：肖平

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