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中煤大屯公司龙东煤矿品牌示范支部建设激活支部“新动能”

煤炭资讯网

2020/12/29 10:48:33 党群工作

      【本网讯】今年以来，中煤大屯公司龙东煤矿坚持以党建为引领，以安全为核心，不断创新工作方式，大力推进品牌示范党支部标准化、规范化建设，激活支部“新动能”。
            创新教育，让党员学习“活”起来
       该矿聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神，通过党课引导学、会议集中学、党日交流学、活动共同学，不断创新党员学习方式，丰富学习载体。制定党员年度教育学习清单，列出学习计划，制定学习课程表，采取集中学习、三会一课、专题宣讲等形式，合理安排理论学习。把“党日活动＋”与示范品牌党支部建设结合起来。重点突出党日活动＋学习教育、+微课导学、+支部竞评、+安全引领、+廉洁先行5项规定动作以及1项自主创新动作，体现政治学习、教育以及党性锻炼。完成学习“规定动作”，配好“＋”的自选菜，围绕“大屯公司开发建设50周年”，组织开展“走过50年，建设新大屯”专题讨论、“为企（民）服务奉献日”活动，引导党员奉献企业、开展义务劳动、志愿服务、帮扶慰问等活动。组织开展“党员献计日”活动，围绕支部党建面临的重点难点工作，让党员积极参与、献计献策，发挥先锋模范作用，实现党员参与支部建设与管理的目标，为党建工作开展注入新活力。诵读《中国共产党章程》、读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》原著，谈感想，促党员干部真正学深悟透、入脑入心。通过观看视频讲座、专家讲理论知识、支部书记上台讲党课、先进典型讲事迹等形式强化党性教育教育，提高政治能力。利用“网络+手机+微信”的新模式，引导党员干部积极主动学习，使得学习内容进一步深化。利用微信群、QQ群及时分享学习资料，确保所有党员随时学、灵活学，提高学习效果。
            细化考核，让党建工作“实”起来
      “列出明确的‘责任清单’，绘好清晰的‘流程清单’，让每项工作变得‘制度流程化、标准规范化’，切实推进品牌示范党支部创建，全面提升品牌支部工作水平”，该矿党委书记展海军在支部书记会上就品牌支部工作考核提出要求。
      矿党委牢固树立“抓好品牌示范党支部建设”鲜明导向，通过“点线面”结合，抓细抓常、抓实见效。该矿采取分系统创建的方式，重点抓好采掘一线、辅助二线等关乎矿井安全生产的品牌示范创建工作。在充分调研的基础上，创建通风科“通防盾牌”品牌支部以及保卫科示范党支部，为全面推进品牌示范党支部建设做好样板示范。不断夯实“品牌示范支部创建融入安全生产”这条主线，对照活动阵地、组织生活、运行机制等基础工作划定“标准线”，进一步明确了支部创建“抓什么”、“怎么抓”的问题。各党支部采取示范推广、相互学习借鉴的形式，利用品牌示范推进会及季度支部工作例会等，组织各支部相互观摩学习，积极推动支部创建，确保创建工作有示范、有标准、有样板、可推广，以点带面推进、全面覆盖。
      在推进建设过程中，该矿推行党员“积分制”，量化评分标准、明晰考核办法，利用“小积分”管理好“大队伍”，实行以分类为基础，量化为依据，加分和扣分相结合，并以一个周期内累计积分，客观反映党员思想、工作和学习情况，用积分记录党员行为、评定党员优劣，积极引导广大党员干部亮出身份、做出承诺、展示形象。并将积分考核结果作为“优秀党员”等评先树优的依据。让“用事业赚积分”成为党员干部共识，比积分比业绩成为自觉行动，有效攻克了党员干部队伍中“不作为”顽疾，形成强烈的“分厘志得、分毫必争”意识，推动全矿党员干部形成“九牛爬坡、个个出力”的良好局面，增强了推动矿井稳定安全发展的合力。
           融入中心，让支部建设“强”起来
     该矿坚持加强支部必须着眼于党建工作与中心工作有机融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，真正将党建工作转化为生产力，助推安全高效生产。
      该矿充分发挥党组织的政治思想引领作用和党员的先锋模范作用，不断提升党管安全能力和水平，扎实推进党管安全各项重点工作落实。在全矿各支部广泛开展“双查五找”活动，每天利用班前会的时间对班组职工的身体状况和思想状况进行排查，重点查找思想麻痹、技术短板、现场隐患、工作缺陷、整改不力五个方面的问题，排查人和被排查人签字确认，对不放心的人，安排班队长和责任心强的职工重点盯防，做到同上同下。每天坚持开展好双排查活动，对排查出的问题实行确认制度，落实互保责任，对不放心人员采取重点盯防措施。深化党管安全创建活动机制，完善党员、班组、科（队）三级创建责任体系，开展创建党管安全示范岗、示范班和示范科（队）活动。开展党员安全联保活动，结成“安全互助对子”，进行安全思想和安全知识的传、帮、带，达到共同进步、共同提高的目的。坚持支部书记谈心谈话制度，按照谈话时间、谈话地点、谈话形式、谈话内容等要求逐步形成制度化、常态化。支部书记在开展安全提醒谈话前，要结合本单位近期的工作重点、主要风险、隐患和被谈话人工作情况等，提前进行思考准备，制定好安全提醒谈话提纲，做到有目的、有针对性地进行谈话提醒。支部书记与党员、职工建立思想连心桥，查找思想、行为隐患，筑牢安全防线。

本网通讯员：阳朝容

编辑：肖平

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