潞安化工常村煤矿：打造新时代文明实践“一站式”服务品牌-中国煤炭（煤矿）新闻网

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潞安化工常村煤矿：打造新时代文明实践“一站式”服务品牌

煤炭资讯网

2020/12/29 12:14:45 通讯特写

       “一楼展示体验厅，二楼学习交流平台，三楼素养提升基地，四楼职工创新工作室……，”在志愿者指引下，综采一队青年职工小刘不仅很快找到了爱心超市，将捐赠物品送达活动负责人，还陆续参观了矿史展览馆、心理咨询服务中心、技能大师授课等服务点，感觉收获颇丰。
        这是潞安化工集团常村煤矿推进新时代文明实践，积极整合资源打造“一站式”服务品牌的一个缩影，也是该矿坚持以人为本，建设幸福常村的重要路径。

           激活文明创建“慢变量”

      今年，常村煤矿聚焦新时代文明实践工程，作为潞安首批试点之一，从对标对表、明确思路、整合资源到创新实践，该矿党政紧密结合实际，通过到本市各地考察学习，从建立新时代文明实践领导组和志愿服务总队加强组织引领入手，开始了小步快走、大步紧跑的执着探索。
      “我们在立足自身实际的基础上，把新时代文明实践工作与精神文明建设、与安全生产、经营管理等中心工作相融合，整合了志愿队伍，盘活了现有资源，使文明实践活动拥有长久的生命力”，面对各单位前来咨询的职工，该矿新时代文明实践站讲解员小李总是耐心进行解答。
      据悉，在新时代文明实践工作中，该矿先后整合优化全矿精神文明建设指标、文明礼仪、队风建设三大体系制度和硬件配套设施。新成立了法律宣讲、心理辅导、技能专家、理论宣讲等新时代文明实践志愿服务队伍，还统筹融合展览馆、文化墙、纪法教育基地、道德讲堂、志愿服务站、心理咨询中心、双创基地、培训中心等现有资源，面向最广大职工、实现服务阵地资源利用最大化。

          培育自觉文明实践“好氛围”

     让实践生动，才能让文明扎根。
      该矿在集思广益中摸索出的文明实践“1334810”工作思路。
     “1”，建设常村新时代文明实践站，负责文明实践工作的总体设计、统筹协调、组织指导、督促检查等工作，统筹调度各方力量，整合各种资源。
     “3”，聚焦安全文明的生产秩序、健康文明的生活方式、文明向上的精神风貌“三大目标”，激发凝聚广大职工群众的智慧和力量，不断提升职工的文明素养。
     “3”，创新精神文明建设指标体系、文明礼仪体系、队风建设指标体系“三个体系”，将各项标准细化为具体指标，明确指标主体，实现创建主体明晰化、目标责任指标化。
     “4”，搭建了理论宣讲、道德教育、文化培育、便民服务等四大平台，在各队组、车间发展培养选排文明实践专管员，形成了一把手亲自抓，党政工团齐上阵的工作局面。
     “8”，结合煤矿特点，将矿史展览馆、道德讲堂、核心价值观文化墙等场所打造为精神传承、弘扬新风、滋养美德、文化宣传、便民服务、心灵关怀、素养提升、创新创效的“八个基地”，实现了规范化、特色化、实效化运行。
     “10”，成立社区服务、青年义工、党员先锋、文明传播等10支新时代文明实践志愿服务队伍，构建志愿服务项目化、常态化、规范化管理，确保文明实践高效运行。
      在此基础上，该矿立足“育新人扬新风”，将新时代文明实践与所做文明建设各项工作相贯通，与安全生产、经营管控、创新创效、职工生活等中心工作相融合，矿党政高度重视，坚持不懈抓组织引领、抓项目建设、抓资金保障、抓工作落实，真正让新时代文明实践工作落地生根。

            打造职工文明提升“新品牌”

     文明是最美丽的风景。
     “建立新时代文明实践管理、工作、理论宣讲、档案管理等制度10多项；在党建经费中专项列支新时代文明实践工作费用300多万；新招400余名志愿者，志愿者队伍的规范整合、集中管理，文明实践蔚然成风。”一串串数字是亮点，也是该矿久久为功，更好凝聚和服务职工的承诺。
     据了解，该矿新时代文明实践志愿服务队，每月会根据职工需求，提供菜单式、精准化服务，坚持开展了技能传授、安全监管、安全帮教、文明劝导、理论宣传等形式多样的志愿服务，在持续做好各类志愿服务活动的同时，用质量创造了价值，以服务赢取了信誉。
      在建设理论宣讲平台中，整合中心组学习、党委讲师团、培训教育、党校、党员联系服务群众工作等资源，打造理论政策宣讲“直通车”。在建设便民服务平台中，将原先只有技术研发单一功能的“劳模大师工作室”“技能大师工作室”，拓展为集“技术创新、实操培训、参观展示、培养技师”等为一体的多功能办公室，为职工提供技能培训创造了便利。
      广泛开展最美人物、身边好人等典型选树，引导职工在参与中践行主流价值、提高精神境界。大力弘扬“文明你我共创、成果你我共享”的志愿理念，新增20个服务点开展温馨家园、爱心超市、爱心理发室、扶贫助困、环境美化等特色活动，主动帮扶服务困难职工。常村新时代文明实践工作一路走来，“润物有声”让职工有了更多获得感、幸福感。

本网通讯员：闫斌李敏

编辑：肖平

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