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| 丰矿集团新高焦化“把脉” 岗位员工 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/12/29 17:00:08 局矿快报 | ||
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【本网讯】 如何增强员工的岗位责任心，提升岗位操作水平？江西省丰矿集团新高焦化结合实际，把岗位测评作为提高员工岗位技能的有效举措，有力提升了岗位标准化作业水平，促进了公司整体发展。12月28日下午，新高焦化对炼焦车间干熄焦班长、中控员进行了岗位测评考试。 一直以来，公司通过日常培训、随时抽查等多种形式，检验员工对岗位标准化作业的熟悉程度，一方面为公司选拔优秀的技术人才，另一方面提高员工的技能水平，实现了岗位测评与生产两不误。此次岗位测评的主要对象是炼焦车间干熄焦班长和中控员，分理论测试和实操演练两部分，采取“先培训、后提问、看操作、再考评”的模式，由公司各车间部门、安全调度中心、生产技术部、人力资源部等组织人员，对车间班组长及班组人员进行综合测评，测评内容实行统一命题、统一阅卷、统一考核，人力资源部和生产技术环保部门进行监督检查，这样不仅利于检验培训质量和成效，而且也体现了测评的公平性、公正性。 据了解，公司开展此项活动旨在了解员工学习能力及专业水平，同时依据综合测评成绩进行奖罚，调动员工的工作积极性。使员工真正做到“上标准岗，干标准活”，为公司安全生产奠定良好基础。
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