| 张 晨：如何做好同级监督？ | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/12/30 12:04:25 论文、言论 | ||
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同级监督一直以来都是个难题，不敢监督、不愿监督的问题仍不同程度的存在。就如何强化同级监督，笔者认为要着重做到以下几个方面： 一是建立制度，明确监督内容。要结合企业实际，制定党委履行全面从严治党主体责任清单和纪委履行全面从严治党监督责任清单，党委是落实主体，要切实担当起主体责任，支持并自觉接受同级纪委的监督；纪委是监督主体，要切实担当起监督责任，履行好政治监督、组织监督、作风监督、执纪监督、党员权责监督、自身监督。党委和纪委共同发力，协调推进“两个责任”落实。要明确党委领导班子和成员、党委书记以及纪委领导班子和成员、纪委书记的责任清单，进一步规范和制约领导班子及其成员的权力运行。 二是规范程序，构建监督网络。严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻领导班子民主集中制原则和“三重一大”决策制度，凡属重大问题都广泛征求意见，班子集体研究，提高领导班子科学依法决策能力。坚持纪委监督融入党政决策和企业生产经营全过程，使纪委在监督过程中发挥作用制度化、具体化。完善纪检监察、审计、法律、财务等监督工作体系，加强关键岗位、重要人员和重点领域监管，健全管人管事管权长效机制，把权力关进制度的笼子。加强对班子成员及其分管部门、身边人员和八小时之外的监督，促使领导干部带头反“四风”、转作风、正党风。 三是创新手段，强化监督实效。创新监督方式方法，强化纪委监督同级党委的权威。完善领导班子年度综合考核、述职述廉、民主测评及推优等机制，加强对班子成员履行“一岗双责”、主体责任、廉洁自律等情况的监督，增强纪委监督同级党委的权重。建立党风廉政建设情况和个人重大事项报同级纪委备案制度，同级纪委视情况进行抽查核实。建立纪委列席同级党委相关会议制度，对班子成员执行议事规则情况进行现场监督。强化提醒谈话，班子成员出现违规违纪苗头，纪委应及时进行廉政谈话和约谈；发现班子成员在分管工作、干部人事、廉洁自律、作风建设等方面出现问题，纪委要及时了解核实情况，警示警醒并要求其作出书面回复或解释说明。纪委要不定期开展“体检式”专项监察，及时发现问题，提出整改意见，并限期整改到位。
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