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| 义煤公司新安煤矿抓党建创新不断提升党组织战斗力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/12/31 12:53:34 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，河南能源义煤公司新安煤矿党委为实现党建工作与中心任务“双融双促”，大力推行“党建+”工作机制，做到党建工作与中心工作同安排、同研究、同落实，确保党组织战斗力不断得到提升。 推进党建机制创新。该矿党委按照河南能源党建总方略和义煤公司“365”党建工作法，经过充分论证和实践形成了具有“新安特色”的学习型、服务型、创新型“三型”党建品牌。以“学习型”为基础，健全完善学习模式，提升党员干部的综合素质；以“服务型”为根本，增强服务中心工作、服务基层一线的行为自觉；以“创新型”为动力，激发干事创业的积极性，创新创效的主动性。把党建工作融入中心工作，每季度组织开展考核评比和兑现奖惩，提升了党建工作的实效。通过“三型”党组织建设，全矿上下形成了党建统领全局、党建工作成效决定中心工作成绩的高度认知和行动自觉。 推进党建品牌创新。该矿党委坚持自主定调申报、党委把关定向、基层提炼实施，扎实推进基层党建特色品牌建设，基层24个党支部的党建品牌各具特色、亮点纷呈、成效显著。综采一队党支部稳步推进安全星、创新星、标准星、学习星、高效星的“群星闪耀”品牌创建，传递了“比学赶超”正能量。选煤厂党支部“煤海淘金争先锋”党建品牌，通过党员“三第一”，带动全员齐心协力优化洗选工艺，千方百计调整产品结构，精益求精打造标准产品；开拓一队党支部带领全体人员勇于创新、破解难题，创造了岩巷单月掘进304米的河南能源最高纪录。 推进党建作用创新。该矿党委把“党员先锋岗”“党员责任区”建设作为党组织在安全生产中发挥作用的重要抓手，全力提升党建工作与中心工作深度融合。命名了21个党员先锋岗，26个党员责任区，进一步拓宽了党组织建设的延伸面和覆盖面，把党组织的影响力、感召力、凝聚力从地面延伸到井下头面、硐室，从科室拓展到区队、车间、班组和岗位。为“党员责任区”和“党员先锋岗”集体授牌，提升“一岗一区”的荣誉感、归属感，激发党员干部的责任感、使命感，让广大干部职工比有标准、学有榜样、赶有目标、超有动力。按照“重对标考核、重现场落实、重实际效果”的要求，对“一岗一区”严格考评。全矿上下形成了“重点岗位有党员干、关键环节有党员盯、紧急任务有党员带、突发情况有党员冲”的工作机制，全面彰显党建工作成效。
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