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| 任家庄矿通防队严管“不放心人”堵漏洞保安全 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/12/4 12:14:50 安全专题 | ||
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【本网讯】在决战四季度关键时期，为进一步提升安全管理水平，宁夏煤业公司任家庄矿通防队把人的不安全因素作为安全管理的重中之重，严抓安全不放心人的监管，筑牢年终安全生产防线，确保实现年目标。 认真排查安全不放心人。为全面掌握安全不放心人员信息，该队通过总结分析近两年来发生的各类违章行为情况，发现大多数“三违”人员以往都至少发生过1次不安全行为，属于重复违章作业人员。根据不同违章情况，归纳列出了思想麻痹、安全意识薄弱、规程岗标不熟悉、岗位业务欠缺、情绪波动不稳定等7类人员为“安全不放心人员”，指定专人对他们进行精准帮扶教育。 强化不放心人安全教育。该队规范开展班前会，把好安全生产第一道关口，在落实好“2208”班前会模式基础上，认真实施“四段十步法”班前会模式，要求分管领导和班组长把当班的工作任务、工作难度、危险因素、岗位标准作业流程及安全注意事项等要详细安排清楚。对思想麻痹、安全不放心人员实行重点教育，重点监护，做到安全教育不断线，安全警钟常敲。通过严控班前会这个重要关口，彻底杜绝了安全不放心人精神状态不佳、思想认识不高、安全麻痹大意等人的安全隐患及问题。 加强不放心人监督管理。该队要求跟班领导和班组长加强对安全不放心人的日常监督管理，利用班前班后会、现场作业时间，采取思想教育、情绪安抚、业务培训、加强现场监督等措施，不断提升安全不放心人的安全责任意识和业务水平，切实将安全“不放心人”转变为安全“放心人”，从源头上保障井下安全生产。
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