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兴务实之风夯实干之路——中煤五建公司三处扎实推进作风建设凝聚发展新动能

煤炭资讯网

2020/12/4 12:42:25 经验交流

      【本网讯】今年以来，中煤五建公司三处聚焦“两个责任”落实，强化监督执纪，坚持做到监督领域全覆盖，廉政教育常态化，监督执纪精准化，不断巩固风清气正环境，激发务实干事活力。
           廉政教育融入日常“学”
　　该处党委把加强党风廉政教育作为抓好廉政建设的重要基础，坚持以上率下注重实效学，学习上级纪委下发的制度性文件及教育案例16份。各基层支部纷纷利用廉政专题党课、党建大课堂、主题党日等形式及时学习贯彻纪委制度性文件，并创新形式开展“说默绘”系列廉洁活动，利用“抖音”新媒体，推出系列“廉政微视频”，让廉政文化以更加轻松的方式传递到每个党员干部职工。今年以来处纪委通过微信平台推送各类廉政教育信息200余条，并为各支部发放《中国共产党纪律处分条例定性量纪实物》《“六项纪律”法规适用必备》《以案说廉》等读本36套。
           廉洁风险及时跟进“谈”
　　突出抓早抓小、防微杜渐，常态化用好“第一种形态”开展谈心谈话，对新提拔的16名中层管理人员进行廉洁评价和任前谈话，讲明岗位廉洁风险点，坚决做到廉洁从业，彻底杜绝“职位起来，干部倒下”的行为。重大节日期间开展节前集体廉洁谈话，向全处109名副科级以上党员干部发送廉洁短信。为提高纪检监督员履职能力，该处纪委每次党建考核下现场必与纪检监督员进行座谈，听取支部纪检监督工作汇报，帮助指导纪检监督员做好项目监督，督促各支部严格落实党风廉政“一岗双责”责任，发挥规范项目经营和保护党员干部队伍的作用。同时，按照“三个区分开来”，做到既划红线、也划绿线，把干部工作上出现的失误和违反纪律问题区分开来，旗帜鲜明地支持干事者、保护担当者。
          作风建设结合发展“讲”
　　该处每次召开安全办公会、经营分析会、务虚会等重要会议必讲党员干部作风建设，对党员干部队伍近期工作作风进行总结评价，以及时提醒改进作风为抓手增强两级管理人员执行力，提高战斗力，团结带领广大职工高效率推进工作。该处党政负责人在干部作风建设专题会上提出“党员干部要对照个人收入、岗位要求、公开承诺、先进个人、干部标准、企业形象，比担当、比作为、比奉献”。督促两级管理人员要保持危机意识，严格遵守纪律规矩底线，坚持实干才能兴邦，用务实笃行的姿态推动企业发展。1至10月份，该处完成井巷进尺1.22万米，营业收入6.3亿元，实现人均月收入8026元。
           专项整治全面深入“查”
　　扎实开展岗位廉洁风险排查，围绕工程分包、工程款支付、物资采购、选人用人等廉洁风险点，明确自查自纠责任分工，推动权力公开、透明，有效防范化解各类腐败问题。严格贯彻落实“境外腐败、利益输送、设租寻租、化公为私、工程建设、财务资金管理”6个专项整治，着力解决突出问题。工程建设领域突出问题专项整治中，251人公开做出廉洁从业承诺；化公为私问题专项整治中，两级领导班子带头填写《化公为私问题专项整治自查自纠情况表及承诺书》，建立健康的工作关系，坚决杜绝把企业资源用于个人或者亲属“结人缘”、拉关系、谋好处。落实集中整治形式主义自查，对照6个方面24个突出问题，以刀刃向内的勇气开展自查，推动作风建设往深里抓实里做。

本网通讯员：张春合

编辑：肖平

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