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| 中煤能源南京有限公司多措并举加强干部人才队伍建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/12/7 11:30:36 党群工作 | ||
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【本网讯】企业能不能发展、既定目标能不能实现，关键在于拥有一支高素质、专业化的干部人才队伍。今年以来，中煤能源南京有限公司多措并举拿出有效管用的措施，激发干部职工担当作为，提振干事创业精气神，为推动企业高质量发展注入强大动力。 该公司一是强化班子自身建设，在共事、干事、谋事中做到讲团结、讲大局、讲担当、讲廉洁，心往一处想，劲往一处使，真正做到干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲。二是加强人才队伍培养，印发公司年度培训方案，开展为期9个月的全员读书活动，举办消防安全知识、民法典、情绪管理、礼仪常识等讲座，积极参加销售公司“云”讲堂、公文写作等培训，选派5名优秀员工参加销售公司中青年干部培训班学习，持续开展导师带徒，多渠道提升员工综合素质。三是优化队伍结构，采取校园招聘、社会招聘、全员竞岗、民主推荐等方式，全年招录新员工5名，新提任总助级管理人员2名、中层干部6名、主管级员工2名，对2名分支机构负责人进行了对调轮岗交流，既给公司的发展打造了一支年龄、结构、梯队合理的干部人才队伍，也给公司全体员工创造了一个平等、公正、公开的既有压力又有动力的发展环境。四是优化公司职能体系与业务流程，新成立直达煤业务部，进行公司部门职能调整与优化，明晰岗位职能，做好员工的系统评测与评价，统筹规划多元的职工发展通道与职业生涯体系。
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