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| 李运涛：浅谈企业工会工作者素质提升的思考与实践 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/12/8 11:42:38 论文、言论 | ||
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工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，就要担负教育职工的职责，及时把党的各项方针政策和企业目标任务宣传贯彻到每一位职工，通过开展卓有成效的工作，服务好职工，这就要求工会工作者必须加强学习，讲究学习方法，优化自己的知识结构，及时进行知识更新，拓展知识视野，不断提高自己的领导水平、业务能力，增强为职工群众说话办事的本领。我认为工会工作者提升自身素质，应从强化学习入手，做到学习时间、学习内容、学习效果三落实： 1、保证学习时间。每周一组织科务学习会，学习时间不低于一个小时，每月组织工会党小组学习会，学习时间不少于两个小时，每季度组织一次座谈交流会，总结学习收获，查找学习不足，对于存在不足制定整改措施，认真整改。 2、确定学习内容。每周学习内容：重点学习义煤公司、常村煤矿下发的相关文件，尤其是工会方面下发的文件；学习工会民管、生产保护、女工、生活保障、财务管理等方面的规章制度；学习其他方面服务职工的好做法、好经验。每月学习内容：党的各项方针政策，党规党纪，《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等相关内容。每季度学习内容：每个人谈学习心得，学习收获，开展相互点评活动。 3、规范学习记录。学习实行签到制，指定专门记录人员，每个人要有学习笔记，学习要制定详细计划，做到学习内容具体，切合实际，指导工作，每季度每人手写一份学习心得。 4、落实学习效果。凡上级工会要求参加的各类学习培训，都必须不折不扣地参加，遵守相关学习纪律和要求，认真听讲，积极参与讨论，回来后撰写学习总结。科室组织的学习，每半年组织一次考试，试题要围绕工作实际、学习内容，试卷要认真批改，成绩在办公群内公布，学习要做到理论联系实际，推动指导各项工作。
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