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| 重庆气矿江北运销部2020年度技师考核过“三关” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/12/9 11:03:40 局矿快报 | ||
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【本网讯】为加强高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才示范引领作用，12月8日，重庆气矿江北运销部开展了2020年度技师考核工作。 一是严把评选条件关。按照《中国石油天然气集团公司高技能人才管理办法》《西南油气田分公司高技能人才管理办法》开展年度考核、届满续聘考核和新取得职业资格人员任前考核要求，运销部评选出14名主动担当、乐于奉献、顾全大局且业务能力强的高技能人才参加考核。 二是严把原则求实关。本着“严格标准、结合实际”的原则，坚持高技能人才年度考核以岗位职责为基础，结合年度工作任务书，重点对工作态度、职业品德、工作业绩、技能攻关、培训授课、解决疑难问题等方面进行考核评价。评选出优秀、较好、合格等五个档次的技师。 三是严把程序公示关。结合《气矿关于开展高技能人才年度考核 续聘及新聘工作的通知》精神，2020年度技师考核采取自愿申报、公开评选的方式。由运销部领导、部门负责人、井站员工代表组成考评工作组，采取本人述职、考评组点评、量化评分相结合的形式进行，确保客观公正。 下一步，运销部加强高技能人才聘后管理，引导高技能人才在技术革新、传授技艺、解决技术难题，以及处理生产突发情况等方面发挥优势和专长，促进和带动更多的员工走技能成才之路，为运销部平稳输供提供技能人才保障。
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