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| 兖矿贵州能化黔西公司：稳字当头 安字当先 做好一人一事维稳工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/12/9 11:10:43 党群工作 | ||
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【本网讯】为确保兖矿贵州能化有限公司混改期间职工队伍思想稳定，黔西公司坚持稳字当头、安字当先，从安全生产、职工维权、扶贫帮困、化解矛盾等方面入手，从工作细节和点滴小事抓起，全力保障职工队伍的整体稳定。 一是通过安全知识学习、劳动竞赛、警示教育等方式，开展职工安全思想教育，为安全生产打好思想基础；开展安全生产百日攻坚战，狠抓薄弱环节和基础工作，突出双重预防机制，强化风险防控管理，加强重点工作落实督导、班组自主管理等工作，以安全持续稳定消除职工情绪波动。 二是开展以宪法宣传周系列活动为核心，以劳动法律知识为重点的法制宣传活动，增强广大职工的法治意识和依法维权的能力；建立完善职工维权机制，开展《集体合同》、《工资集体协商协议》、《女职工权益保护专项集体合同》履行情况检查；厂务、区队公开突出基层职工实际需要，实行“菜单式”公开模式，激发职工主人翁责任感。 三是坚持把扶贫帮困工作贯穿于维护职工思想稳定工作全过程，紧紧围绕混改期间职工关注的热点、难点问题，从职工实际出发，因地制宜，拓宽帮扶渠道，切实做好“双节”送温暖摸底排查等各项帮扶工作，为困难职工解困，维护职工队伍的和谐稳定。 四是完善预防机制，坚持将矛盾化解工作作为一把手工程来抓，落实信访接待制度，召开舆情会商研判会议，积极预测、超前防范；发挥基层舆情信息员作用，及时收集基层员工的思想动态信息，了解员工的想法和心态，及时做好员工压力的疏解，为基层员工解疑释惑，抓早抓小抓苗头，提前化解各类可能存在的矛盾纠纷。
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