人社部公布的数据显示，今年高校毕业生数量创历史新高，达到了874万。突如其来的疫情加重了求职就业压力，今年的春招季形势颇为复杂严峻。如何在这场非同寻常的抗“疫”春招中找到心仪的就职岗位，成为高校应届毕业生最关心的问题。

面临非常时期的春季招聘，毕业生们除了高度重视毕业答辩、求职，也不必过度恐慌焦虑。在2月19日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，人社部负责人表示，目前已开始采取“5个1”行动，通过开启问卷调查、组织网络招聘活动、增加线上办理事项、引导企业适当延长招聘时间等，多措并举推动高校毕业生就业。近段时间，湖南大部分高校也纷纷推出“云招聘”“云宣讲”，想方设法畅通毕业生就业渠道。政府和学校都在行动，此时，保持积极向上的心态应对挑战，在求职过程中发挥个人最佳状态，毕业生们就有望早日收获心仪的工作。

机会总是眷顾有准备的人，练好内功，方能无惧风雨。显然，在线招聘、视频面试、电话面试极可能成为今年春季校园招聘的主流形式。如今，华为、腾讯、阿里巴巴、苏宁等不少知名企业已将招聘从线下改为了线上。包括滴滴出行、深信服、德勤在内的多家企业表示会调整或延迟春招时间。因此，毕业生们不妨好好利用起在家防“疫”的这段空当时光，不断增强自己的专业技能，有意识地进行远程面试训练，根据目标岗位有针对性地精心打磨简历。

此次疫情危机也是一次行业大洗牌。动荡之下，一些行业受到强烈冲击，而另一些行业却迎来意料之外的爆发。从危机中发现转机，从动荡里寻找机遇，不仅是摆在企业家们面前的考题，也是即将进入社会的应届毕业生们需要深思的问题。据猎聘大数据显示，从2020年1月1日到2月7日，生活服务类、在线教育类、互联网医疗领域的中高端人才需求同比增长均突破80%。所以，即使呆在家中，同学们也应多加关注社会经济形势及行业需求的变化，充分了解和适应社会生存法则，根据个人情况理智筛选更适合自己且更有发展前景的行业和岗位。

原载《湖南日报》（2020年2月21日02版）