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| 程方强：节后收心防“四症” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/2/21 16:38:29 一事一议 | ||
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春节长假后，职工松懈、麻痹的习惯一时难以改过来，行为的不规范可能会带来事故安全隐患，做好节后收心工作，需提防“四症”。
严防思想“麻痹症”。春节放假期间，职工长时间处于活跃阶段，思想变得松懈、麻痹，节后需层层召开收心会，传达工作指示要求，教育引导职工牢固树立“节后不忘安全、生产必须安全”的思想，不断强化职工的责任意识、忧患意识和使命意识，让职工从“节日模式”转为“工作模式”，尽快调整好心情投入安全生产工作中。与此同时，通过强化安全考核、悬挂宣传标语等形式，淡化节日氛围，做到“收假即收心，收心即尽心”，把过节的激情转化为安全生产的工作热情。 严防安全“后遗症”。长假期间，工作区域长时间没有人作业，很容易滋生安全隐患，节后复工后，第一时间组织安全隐患大排查，采取单位自查、专项检查、动态督查相结合的方式，对井重要作业场所、重点施工区域、主要薄弱环节进行地毯式安全隐患排查，在查深、查准、查实上下功夫，以发现问题、解决问题为重点，全面排查梳理安全风险源，对排查出的隐患和问题，形成隐患清单，按照“五落实”要求立即进行整改完善，严禁带着隐患复工生产。 严防行为“松散症”。春节期间，职工因为过节而身心变得过度活跃，工作作风懒散，复工后可能带来工作效率低下、工作积极不高，节后要落实责任，明确任务，强化管理，按照“实、细、快、新、严”的要求，以“提能、提效、提质、提速”为目的，加强工作秩序和劳动纪律整顿，对工作作风、劳动纪律进行全面督查，狠抓“松、懒、散、漫”等不良作风，使职工自觉遵守、自愿执行、尽责工作，确保节后复工安全不松、纪律不乱、人心不散。 严防工作“松懈症”。针对节后职工思想变化和工作表现，着力加强疲劳、精神状态不稳定等10种薄弱人物的排查管理力度，管理人员要扑下身子，靠前指挥，积极深入一线，狠抓现场管理，严防节后盲目操作、突击生产、抢工期、赶进度等不安全苗头，做到问题在现场解决、隐患在现场排除、措施在现场落实，真正把工作重心落实到现场工作的各个环节，保证现场设备安全运行、人员安全工作、施工安全有序、质量安全可靠，积极引导职工上安全岗、做放心活、干标准事，积极投入新的一年安全生产中。
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