【本网讯】开滦集团范吕社区社会保险管理科党支部认真贯彻落实社区党政工作会议精神，以“三强化三提升”为着力点，夯基础、强管理、提质量，进一步抓实党的“三基”建设，推动党支部整体工作上水平。

       一、强化基础工作，提升党支部工作标准化水平。一是深入查问题。坚持问题导向，结合上级部门工作联查查出的问题和不足，组织对基础资料进行全面“回头看”，为有针对性地整改提高奠定基础。二是对党建基础资料施行“清单式”管理。按照《党支部基础工作规范》要求，对照“一基一册两档”基础资料内容，结合社保科工作实际，逐一进行细化完善，制定形成了社保科党建基础资料清单，确保达到规定标准。三是加强动态监管。坚持动态抽查和定期检查相结合的方式，对基础资料整理情况进行督导检查，持续提升党支部工作标准，保持基础资料的动态达标。

       二、强化制度落实，提升组织生活规范化水平。一是严格“三会一课”制度。强化党支部引领把关作用发挥，坚持“求同”和“存异”相结合，认真制定“三会一课”计划，并根据不同时期的重点工作和社保科工作实际及时调整主题内容，做到主题内容不“跑偏”、重点工作不漏项、预定计划有落实。二是落实好组织生活会制度。在认真贯彻落实政治性警示教育、巡视整改等专题组织生活会的基础上，定期组织开展党支部委员会组织生活会，做到精心组织、严格程序、规范落实、发挥作用，有效解决党支部和党员干部在政治、思想、作风、纪律等方面存在的问题，不断提升党组织的凝聚力。三是坚持好党内谈心谈话制度。利用基层走访、随机调研、定期座谈等形式，同班子成员和普通党员开展经常性的交心谈心活动，准确掌握党员思想动态，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结的工作，保证党员队伍稳定。

       三、强化学习培训，提升党员干部队伍整体素质。一是强化管理人员政治理论学习。建立了管理人员政治理论学习制度，采取党支部书记领学、管理人员轮读、交流学习心得等多种形式，每月组织一至两次集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级党组织重大决策部署，不断提高管理人员政治理论素养。二是强化党员素质提升。建立了社保科党支部工作微信群，利用手机网络平台传递消息方便、快捷的特点，在及时传达上级各项重点工作要求部署的基础上，定期发送党支部工作相关知识，强化业务自学，提高工作执行力，促进党支部工作高效落实。三是强化党员专题培训。结合自身实际，建立了党员培训考勤和学时登记制度，通过上专题党课、集中培训、网络自学等形式，扎实组织开展了党员教育培训，引导广大党员不断增强“四个意识”，持续提升自身党性修养。

本网通讯员：郭禄宝

编 辑：肖平