【本网讯】为不断深化党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展，进一步提高党员干部廉洁意识，按照上级工作部署，开滦集团范吕社区社会保险管理科高度重视，精心组织，以强化组织领导、深入查摆不足、全面深化整改为举措，在全体党员干部中扎实开展政治性警示教育活动。

          一、强化组织，宣传发动，深入学习

     该科党支部高度重视，积极部署，扎实推进各项工作。一是加强组织领导。成立以书记、科长为组长，各副科长为成员的专项领导小组，负责活动的组织宣传、整体推进和督导落实。并细化责任分工，明确责任，形成了书记负责、分工落实、合力推进的工作氛围。二是广泛宣传发动。利用支委会、“党员活动日”和党员微信群等载体，组织广大党员干部认真学习公司《关于开展政治性警示教育活动方案》文件精神，明确活动指导思想、总体目标、方法步骤及工作要求，并结合实际，制定本科活动方案，为活动取得实效奠定了坚实基础。三是加强集中学习。利用党课、党小组会时间，组织全体党员认真学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规、学习张建公书记在集团公司政治性警示教育大会上的讲话和公司政治性警示教育大会精神，进一步提高了广大党员的思想认识。

           二、对照反思，查找不足，批评整改

     为确保政治性警示教育活动收到实效，该科党支部组织班子成员召开政治性警示教育专题组织生活会，结合工作实际，分层次深入查摆突出问题。一是班子对照检查。坚持问题导向，对照习近平总书记提出的“五个过硬”要求，以典型案件为镜鉴，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律五个方面，主动查找问题和不足，剖析问题根源，制定整改措施。二是个人深入自查。每名班子成员逐一进行自查自纠，联系班子存在的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，主动深查细照，敢于揭疤亮丑，直奔存在的问题，明确整改方向，进行认真自我批评。三是党员开展互评。在自我批评的基础上，班子成员之间开展相互批评，进行思想上的沟通、交流，虚心接受他人建议，讲真话，说实情，既直面问题、坦诚相见，又实事求是、出于公心，达到了解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的良好效果。

          三、制定措施、强化落实、巩固成果

     该科党支部针对“五查”中对照检查发现的6个具体问题进行认真归纳梳理，列出问题清单、制定整改措施、完善相关制度、作出整改承诺，全力抓好问题整改，自觉接受监督，进一步巩固成果，突出实效。一是政治理论素质明显提升。通过开展谈心谈话、座谈交流、“三会一课”等形式，提高党性认识，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，保持政治定力，自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致，真正做到对党忠诚。二是工作作风显著提升。通过谈心交流、开展批评与自我批评等多种形式，让“红脸出汗”成为常态，引导党员干部树立勇于担当、敢于担当的责任意识，充分发挥党员的模范作用，发挥自身优势，切实转变工作作风，改变了个别干部工作作风不够扎实，责任担当意识不强，工作标准不高，满足一般化，不求进取的现象，提高了全科的工作质量。三是管理制度得到进一步完善。通过开展自查自纠，查找管理工作中的漏洞和不足，健全完善了《社保科会议管理制度》《社保科政治理论学习制度》等，进一步规范员工管理，突出监督考核，实施有效制约，为全科工作提供了制度保障。

本网通讯员：郭禄宝

编 辑：肖平