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| 开滦集团范吕社区离退休管理科党总支落实六项重点举措保障社会化移交工作平稳过渡 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/2/24 13:51:53 经验交流 | ||
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【本网讯】面对当前分离移交进入实质攻坚期的艰巨形势任务，开滦集团范吕社区离退科党总支认真贯彻落实党的十九大精神、集团公司党委和社区党委工作部署，以“党内政治生活规范年”活动为抓手，狠抓六项重点举措落实，全力保障平稳过渡。 一是强化宣传引导，确保局面稳定。以党的十九大精神指导引领后勤改革发展，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，突出服务系统深化改革、分离移交、人员安置、转型发展的艰巨性和复杂性，集中开展政治经济形势任务宣讲，把形势任务讲明、讲清、讲透，切实鼓舞士气、激发斗志、凝聚正能量，全面落实实质移交各项任务，夯实企业转型发展的政治思想基础。 二是坚持政治统领，规范党内生活。以政治性警示教育为统领，以打造精品“三会一课”为抓手，定期组织召开会议和党课，组织开展党支部活动，严格落实民主生活会和组织生活会制度，广泛听取意见，深入谈心交心，认真查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向。严格落实民主评议党员和双重组织生活制度，营造健康党内政治生活，努力提升领导和服务企业的能力水平。 三是加强队伍建设，提升党建成效。持续深化学习型党组织建设，健全落实党员、管理人员集中学习培训制度，积极推进全体党员、管技人员素质提升工程，抓实高技能人才培养，着力为社区转型发展培养复合型人才，努力打造推动转型发展的骨干力量；广泛开展党日主题活动和为民服务活动，在为员工群众办实事、办好事中接受考验，进一步加强党员的党性锻炼。 四是坚持从严治党，时刻挺纪在前。牢牢把握深化体制机制改革、加快转型发展的新变化新特点，以深入开展“明规矩、知敬畏、严律己”专题教育活动为载体，明晰好党员好干部标准，引导党员干部自觉落实“两个责任”、精准践行“四种形态”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，努力创造风清气正干事创业环境，为服务系统深化改革、加快转型、创新发展保驾护航。 五是加强文化建设，凝心聚力创业。加强意识形态工作领导，严格落实意识形态工作责任制，认真履行组织、协调和抓好落实的政治工作职责，维护好意识形态安全。持续推进“两学一做”学习教育常态化，坚持用党章党规规范党组织和党员行为；以弘扬企业文化为引导，强力推进离退休文化建设，增强员工企业文化自信，提高全员爱岗敬业意识，提升企业核心竞争力。 六是坚持以人为本，营造发展环境。大力推进和谐稳定工程建设，全面落实依靠方针，发挥“老帮老”帮扶举措优势，最大限度为困难离退休员工生活排忧解难；做好分离移交、转型发展特殊时期员工思想动态调研和心理疏导，化解员工思想困惑，激发员工爱岗敬业潜能，充分调动各层次人员的工作积极性，努力打造后勤系统和谐稳定的发展环境，助力改革转型发展稳健前行。
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