义乌市政府官方网站17日发文称，全力支持企业复工复产。为此，义乌市人社局和财政局联合推出《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情加强企业用工保障的意见》，对企业包车补助、自行返义员工补贴、落实专车接送、鼓励企业多途径招录新员工等相关保障政策进行一一明确。其中包括，初次来义求职人员可享受三天免费食宿。(2月17日环球网)

义乌全力支持企业复工复产，做法让人耳目一新。现在各地开始进入复工复产阶段，一些地方却对企业复产复工采取简单粗暴的“一刀切”管理办法，比如此前无锡对湖北、浙江、广东、河南、湖南等7省人员采取一律劝返的管理方法。与这些简单粗暴对待企业复工复产不同的是，义务不仅没有对外来务工人员排斥，反倒是伸出了伸出了欢迎的友谊之手、“温暖之手”，对企业、来义务工人员拉上一把。

比如义乌规定，初次来义求职人员可享受三天免费食宿;对企业通过包车、企业间拼车等方式接送来源地相对集中的员工所产生的包车费用;由市政府全额补助;对2月22日前通过铁路列车、客运汽车方式来义的企业员工，车票费用全额补贴，对2月23日至2月29日来义的企业员工，减半补贴。对于自驾返义员工，在2月22日前返回的，按照同地区乘坐铁路列车标准给予补贴，确无铁路列车的，参照客运汽车标准;2月23日至2月29日来义的，减半补贴……

义乌不仅没对企业复工复产设置过高门槛，反倒是给复工复产的企业、员工发“政策红包”“开工红包”，这尤显难能可贵。此次疫情时间长，对经济造成了一定影响，很多行业都受到疫情的冲击，不少企业、劳动者，都因此受到影响。如何在做好疫情防控的前提下，支持企业复工复产，也就是各地政府的当务之急，这是稳定经济、保障民生的必由选择。

而在疫情防控这一特殊语境下，一些地方陷入一种单向度的思维方式，只重视疫情防控，却忽略了复工复产的重要性，这实则也是一种治理能力不足的表现。其实就在去年，国内各个城市都加入了一场越来越激烈的“抢人大战”，城市间的发展竞争核心是人才竞争，而大疫降临，一些地方似乎就完全忘了“抢人”，反倒是排斥为城市做贡献，能够给城市带来活力的外来务工人员。义乌对企业、外来务工人员分享城市发展红利的做法，则给这些地方上了一堂课。

任何时候，都要善待人才，不能陷入单向度思维的误区之中。正如毛泽东所说，开展工作要学会“弹钢琴”，“要十个指头都动”“要有节奏，要互相配合”“要抓紧中心工作，又要围绕中心工作而同时开展其他方面的工作。”义乌的做法，既体现出政策温度，又有利于解决疫情影响下的发展问题。当一些城市还要对外来务工人员“围追堵截”时，义乌却伸出了“温暖之手”，这是“抢人”高招，势必让义乌拔得“抢人大战”头筹，有利于义乌发展。

义乌此举值得各地借鉴。不能让疫情拖慢了“抢人”、经济发展的节奏。如果不懂得善待企业与劳动者，甚至一味排斥外来人员，阻碍企业复工复产，届时区域发展落后于其他城市，就不要只怨疫情影响。