添置口罩增强防护意识。新购买一批纱布口罩，每天由调度室统计第二天上班人员，物业公司下发到各基层区队和科室，确保每天上下班人员口罩戴，同时，该矿规定职工家属不佩戴口罩不准进矿，不准上班。

      改变召开班前会方式。基层区队不准在会议室召开班前会，班前安排必须在广场空旷场所进行，参加人员之间间隔不得小于1米，并佩戴好口罩；三是改变就餐方式，食堂以盒饭方式为职工和家属服务，不得留人就餐，井下职工就餐期间，相互间要保持2米以上距离，严禁聚集就餐。

      改变职工出行乘坐车辆方式。上下班不得乘坐公交车辆，无交通工具的职工，在矿上有住房的，必须住矿上；没有住房的，各队按照“一搭一”、“相互自愿”的原则，结合实际，指定搭乘职工车辆（指定后不可更换），做好登记备查；四是改变工作方式，机关管理人员除跟带班、巡视、值班外，其余工作人员原则上在家办公，所有在家的工作人员必须完成自己应该完成的工作，否则严肃处理。

      改变摸排调查方式，掌握职工出行动态。各党支部通过电话询问、微信交流等方式，对本单位职工进行排查，排查时必须讲明隐瞒的危害和责任，正确引导职工如实汇报，对隐瞒事实给予处分。

      实行包保楼栋制度。每栋楼的包保人员每两天要对各自负责楼层人员进行逐户走访排查，并做好登记。排查内容包含体温检测，有无发热、咳嗽、外来人员，以及有何困难或急需解决的问题等，如发现体温高于37.3度、或不明外来人员等及时汇报。

      建立排查日报制度。该矿制作“小河嘴煤矿职工疫情防控每日报表”，通过微信扫描二维码的方式，让职工每日上班前如实填写身体状况，党委工作部负责在各队进班前进行后台统计，及时汇总，发现问题立即向领导小组办公室汇报，禁止该职工下井工作，督促其回住所隔离观察。

 

本网通讯员：刘明君

编 辑：一鸣