| 中煤大屯公司姚桥煤矿“警示三月行”活动重结合强落实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/3/13 9:34:25 厂商在线 | ||
|
【本网讯】“警示三月行”活动中,中煤大屯公司姚桥煤矿紧紧围绕“学法规、抓落实、强管理”活动主题,结合疫情防控、现场安全管理、新班组建设等重点工作,做到重结合强落实。 与疫情防控相结合。疫情防控工作中,做到外防输入,内防扩散。每天召开调度会,对全矿疫情防控工作及时调度。严把外来人员入矿关,凡是外来入矿人员,提前申报信息,上报矿疫情防控小组。及时上上报外来人员信息,做到信息可查、人员可控。对进矿车辆和物资,进行严格检查,及时进行消毒灭菌。省外返矿人员送到公司隔离点进行隔离,省内人员在矿内隔离点隔离。建立疫情防控工作群,及时宣传上级疫情防控工作会议精神,以及疫情防控知识。开展两次职工思想动态调研,根据调查信息,抓好对疫情防控工作的督查。严格督查督办,加大对措施落实情况动态监督检查,定期通报,凡是在疫情防控期间出现责任落实不到位,提高一个档次考核。 与“学规程、抓落实、强管理”活动相结合。认真贯彻国家局、省局以及中煤集团、大屯公司开展“学法规、抓落实、强管理”活动的安排部署,制定方案抓好落实。深刻吸取新巨龙“2.22”冲击地压事故、树根田煤矿2.29顶板事故教训,时刻紧绷安全弦,抓现场、抓落实,抓“三违”,抓关键人员管控,保障安全不出事。结合“三查三抓”活动,强化学习培训,做好培训效果的抽查评估,重点学习“一规程三细则”,即:煤矿安全规程、防治煤矿冲击地压细则、煤矿防治水细则、防治煤与瓦斯突出细则。对照“三学三梳理”活动要求,认真梳理对标,重点抓管理流程、技术流程和操作流程。确保重大风险管控到位、零星事故防范到位、变化条件管理盯防到位、不放心人员排查到位、安全教育培训到位、现场管理重点到位,对职工做好收心教育,把干部职工的思想统一到安全生产工作中来。开展“安全工作为了谁”大讨论活动,着力解决安全压力传递不到位问题,避免安全管理存在上边热,中间温,下面冷的现象。 与现场安全管理相结合。结合现场实际,落实分管领导对规程措施会审制度,强化对规程措施进行专项整治。加大规程措施现场落实力度,职能部门严格责任落实,认真检查、注重实效,各单位抓好问题整改落实。在行动上对安全工作再加压、再落实,管理人员提高下井质量、带班质量、解决问题的质量以及现场管控的质量,对安排部署的工作认真对照“四个放心不放心”做好落实,确保现场安全可控。保持对“三违”严管理常态化,发挥违章智能抓拍作用,对违章者达到一定积分,停工、办安全学习班,让职工对岗位有危机感。针对现场变化太多、太频繁的实际,单位负责人严格自查自纠严格梳理,对存在的问题及管理重点,认真记录在安全工作自警单上。狠抓典型“三违”的警示效果,结合双“42条”规定严格考核,确保现场安全生产持续稳定。 与新班组建设相结合。扎实推进新班组建设,突出以“安全为核心”的新班组建设理念,新班组推进不能光局限于班前会,把重点向基层延伸、向现场延伸,与岗位相结合,把班前会上取得的成效转化为职工行为规范,自觉“上标准岗、干标准活”的意识。以班组例会建设为基础载体和有效抓手,以用好新班组建设七大人本机制为持续动力,着力夯实前期新班组建设成效,引导各基层科(队)建立新班组建设长效机制和班组管理品牌建设,以提高职工综合素质为重点,以保障安全生产、提质增效、实现矿井高质量发展为目标,促进新班组建设延伸至井下现场,全面提升班组自主化管理水平。做好“两个应用四个推行”, 即:主题实践、典型工作法的应用;推行班组例会、轮值机制、班组案例管理、班组问题改善的运用。切实做好月度指导督导工作,对班组推进过程中遇到困难和问题及时解决和反馈。
| |||