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用温柔之光照亮平安之路

——记中煤大屯公司徐庄煤矿灯房女工陈许红

煤炭资讯网

2020/3/15 17:59:18 经验交流

18岁就进入煤矿的陈许红，在中煤大屯公司徐庄煤矿机电科灯房已经工作了30个年头，这个出生于扬州的南方姑娘，见证了煤矿灯房30年来的变迁，也用江南女子特有的温婉与柔情，照亮了矿工的平安之路。
开班前会、巡视矿灯架、检修矿灯、校验瓦检仪、查询识别卡信息并更换电池、回收有问题的矿灯和报废的自救器、做好各种台账记录、下班之前将操作台、室内卫生打扫干净、再巡视一遍矿灯架......这是现任灯房车间主任的陈许红每天的工作内容，看似轻松、简单，实则内容繁琐、责任重大，需要很大的细心和耐心。矿灯和自救器是伴随着矿工走在巷道深处的指路明灯和安全伙伴，不能出一丝差错，每天班前会后，陈许红就和同事们一起对设备进行检查，发现问题，及时处理，她们所负责的3000余套矿灯和自救器，700余只瓦斯检查仪在井下使用时从没出现过安全问题。
“现在，在灯房工作很幸福。”提起在灯房30年的工作经历，陈许红说，自己是看着灯房一点点改变的。那时的矿灯还是窗口式发放，矿工使用的也还是5斤重的老式矿灯，灯房女工每天要用蒸馏水和硫酸配置电解液充入矿灯。由于硫酸有腐蚀性，一不小心就会腐蚀坏衣服，烧伤皮肤，所以在操作时必须穿戴橡胶围腰、胶手套、胶靴和护目眼镜等防护用品，这让那些爱美的女孩子望而却步。再加上灯房的工作很繁琐，需要三班倒，灯房就成了一个没人愿意来的地方。可随着矿井现代化建设的推进，灯房有了翻天覆地的变化，这让见证了这份改变的陈许红萌发出浓浓的自豪感和幸福感，她介绍说，矿灯房管理已由以往凭灯牌隔着窗口收发的封闭式管理，改进为现在开放式的自存、自取、自充电的超市化开放式管理，矿灯也早就更新为9两重的小型充电LED灯，她们的工作环境有了极大的改善，这几年，陆续有许多80后、90后的小姑娘来到灯房，她们对这份工作充满了热爱。
“我刚开始上班，啥也不懂，陈主任手把手教会了我很多。”徐辰缨是灯房检修班的女工，也是“班组小课堂”、“仿真实战课堂”的受益者。曾代表公司参加山西阳泉煤矿技术比武并两次在矿技术比武中获得第一名的陈许红，俨然已成了灯房的技术大拿，自从进入灯房工作，她就知道这个岗位对于安全生产的重要性，因此，她把提升女工的操作技能放在了第一位。现在的矿灯，虽然轻便了许多，但内部结构比以前复杂了许多，有70多个零部件，为了让姑娘们能快速发现和解决矿灯出现的问题，提高学习的兴趣，陈许红就带着大家拆装矿灯，边操作边讲解，知识点讲完后现场提问，进行巩固。然后，开展矿灯拆装比赛，比速度、比准确率。对现场表现好的，发放小礼物进行奖励，对表现差的，就再讲再教。这样经过一段时间以后，她手底下的女工们都快速地成长了起来，不仅摸透了矿灯的结构，很容易就能发现矿灯存在的问题，还能迅速、有效地解决问题，每个人都能够独当一面。在开展技术练兵的同时，陈许红还告诫班组女工一定要有节约意识，除了要求大家精心对设备做好日常维护之外，她还带着大家把报废矿灯上能用的零部件拆下来，作为可更换零部件备用，每年为矿上节约成本约9万元元。
“陈主任是一个很温柔的人，我来灯房4年了，从没见她发过脾气。”秦巍平时是一个不太爱讲话的姑娘，但却喜欢跟陈许红聊家常，在她心中，陈许红是一个知心大姐姐，有了什么烦心事告诉她，总能得到宽慰。“我们在一起相处的时间比家人还长，我和陈主任的孩子差不多打，她就像一个妈妈。”徐辰缨说，陈许红照顾她们就像妈妈照顾孩子，除了在工作上手把手教她们处理一些问题，生活上也很关心她们，经常帮她们洗工作服。尤其是疫情刚发生时，陈许红让她们检修班的都在家休息，她自己一个人来上班，直到2月17日全矿复工，她们才正常出勤。到岗之后，陈许红天天不厌其烦地给她们讲疫情防护知识，消除大家的顾虑，每天对各场所进行消毒，确保疫情期间灯房的工作不受任何影响。
“一线工人太累太苦了，我们一定要为他们服务好。”在矿山工作了30年，陈许红深知井下矿工的不容易，日常除了做好抹灯架，检查充灯架完好情况，查看职工的灯和自救器是否上锁，检验灯架单个灯箱充电完好情况等工作之外，她还带着女工们在井口开展“微笑服务”活动，给矿工缝补工作服。矿工们从灯架经过时，陈许红总会看到这样一种情况，有的矿工工作服裤子撕了个大口子，直接用铁条别上，有的是外套烂了，布条耷拉着，有的是纽扣掉了，只能敞着怀。看到这些，陈许红带着班组女工定期在井口为矿工们服务，除了缝补工作服，还送绿豆汤，进行安全提醒，力所能及地为矿工们送上关心和祝福，这份贴心得到了矿工们的交口称赞。

本网通讯员：王玉芹

编辑：一鸣

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