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| 兖矿集团兴隆庄矿多措并举强化现场安全 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/3/17 17:13:43 经验交流 | ||
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【本网讯】兖矿集团兴隆庄矿聚焦安全生产，创新安全管理的方式方法，通过抓思想教育，抓现场整治，进一步夯实安全基础，确保矿井安全形势稳定。
该矿把班前会作为职工加强安全思想教育的主阵地，及时传达上级安全精神，规范职工作业行为，教育职工严格按照标准作业，杜绝违章操作；结合事故反思活动，开展每周一案例活动，组织职工认真学习国内外发生过的典型事故案例，利用反面教材加强职工对安全重要性的认识，吸取事故教训，提升安全意识。利用班前班后会、安全学习日、政治学习日、微信平台等多种方式，强化安全形势任务教育，开展安全知识“微学习”、“微课堂”活动，切实提升干部职工的安全警觉意识，大局意识和风险防范意识。适时对违章人员、薄弱性人物，采取手牵手、面对面、心贴心的沟通交流、情感式教育，把安全与亲情的关系、与幸福的生活相联系，娓娓道来触动职工的内心世界，促使他们牢记安全、按章作业、提高工程质量。同时建立工区、班组、家庭“三角形”教育帮扶网络，区队管理贴身帮教、班组成员靠上帮助、家庭成员亲情说教，通过合力带动，倾心感化，提醒他们在工作中时刻绷紧安全生产弦。利用身边发生行为隐患人员，对违章现象进行现身说法，观看事故案例，用血的事实、无情的事故对职工进行警示教育，使大家清醒地意识到“安全才是最大的效益”。运用优秀自主管理班组、安全典范人物的先进事迹进行正面教育，引导职工按照岗位标准流程操作，提高质量标准，树立正确的安全观。 该矿在各重要岗点成立了“党员先锋岗”，在所有党员的安全帽上张贴党旗标识，组织党员成立攻坚小组，细化施工标准，量化工作任务。将党员干部与工作面设备全面进行包保，制作醒目的“党员干部安全包保岗”，明确包机责任人，将设备的完好率做为管理工资绩效的重要指标，月底严格进行考核兑现。同时，充分发挥党员、群监员、青安岗和民兵哨的监管作用，在岗点悬挂起了“三员一哨”示范岗牌，所有示范岗人员佩戴统一袖标亮明身份，积极发挥好安全监护的作用，用自己的言行影响和带动职工群众的安全行为，营造出“人人管安全、个个保安全”的浓厚氛围。 该矿认真按照隐患排查治理制度，进一步明确责任，分专业、分系统细化治理措施，强化技术指导和现场管理，实施动态监测监控，确保专项措施有效落实。针对安全管理的重点、难点、关键点，按照两级公司要求，建立严格的安全生产管理新格局，真正建立起“党政同责、部门监管、职工参与、齐抓共管”的安全生产“新常态”,以法律规范人，以制度约束人，以责任促进人。把提升自我保护能力作为严控各类事故发生的新常态。着力营造“有法必依、执法从严、违法必究”的氛围，强化红线意识和底线思维，积极争当“依法治安”的自觉遵守者，不断推动矿井安全发展。
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