让学习法规成为一种生活方式-中国煤炭（煤矿）新闻网

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让学习法规成为一种生活方式

——河南能源焦煤公司九里山矿“学法规、抓落实、强管理”学习宣贯活动纪实

煤炭资讯网

2020/3/19 16:45:39 经验交流

【本网讯】 “我宣布，九里山矿‘学法规、抓落实、强管理’活动启动仪式现在开始！”3月16日上午，在河南能源焦煤公司九里山矿工业广场，该矿矿长李国栋庄严宣布。这是该矿在开展“学法规、抓落实、强管理”活动中的一个场景。近期以来，为认真贯彻集团公司“学法规、抓落实、强管理”活动的落实落地，九里山矿通过多种形式、多种途径，切实将学习宣贯活动不断向细向实推进。
学习宣贯全覆盖
为营造良好的学习宣贯氛围，该矿结合矿井实际，不断创新学习方法，拓宽学习形式，扎实推进“学法规、抓落实、强管理”学习宣贯活动的落地生根。矿工会在矿区主干道悬挂活动条幅，制作了学习贯彻一条街展板，将副井口电子屏、职工餐厅电视内容全部更换成活动方案及主题。同时，在矿工业广场开展了活动启动仪式，现场号召干部员工要不断提升自我安全法治意识，职工代表在宣传横幅上庄严的签上自己名字，大家纷纷表示要，坚持学法遵法用法守法，在履行安全主责上做一名合格的员工。
“‘学法规、抓落实、强管理’活动时间为2020年3月—11月。活动内容包括学习培训、普法宣传、对标对表整改、督导检查四个部分……”3月17日10点班前会上，在准备队会议室安监科副科长芦长军正在为大家讲解活动实施方案。为保证学习宣贯到位，该矿组成宣讲组，包保分工，责任到人，扎实开展活动专题宣讲系列活动。在宣传现场，他们还结合区队的实际工作，再三叮嘱大家在生产中要进一步提高安全意识，加强现场安全管理，严格落实隐患排查治理，确保区队安全生产。
该矿党委书记许成富说：“学习宣贯不能流于形式，浮在表面，必须深入基层、深入一线，所以，我们通过宣讲进区队这种形式，让每名员工都真正参与到学习中来，确保有效提升干部职工的法治意识，切实筑牢员工的安全意识。”
“靶向”学习保效果
“受疫情影响，我们将培训教育进行规划，取消了集体培训，以基层自主培训和职工自学为主，来提高职工素质。”该矿培训中心韩庆霞介绍道。
活动开展以来，该矿根据年度培训计划和矿井人才培养的需要，坚持做到“疫情防控和安全培训”两不误、两促进，将线上安全培训教育作为学习的有效载体，通过企业微信，组织职工进行自主学习。为使学习教育全覆盖，该矿创新学习方式方法，分专业进行“靶向式”学习。安监科与培训科相结合列出学习大纲，通过办公系统发送给各单位，各单位再将学习人员分为主要负责人、安全生产管理人员、工程技术人员、其他从业人员等几项，根据不同类别的人员进行分级分类制作学习计划和学习内容，学习计划详细罗列出学习时间，学习的具体内容，大大提高了学习的效果。
“‘靶向式’学习方法非常好，它可以根据不同类别员工进行不同层次的学习。员工能把自己岗位的应知应会、操作标准学会学透；工程人员可以专心学习规程；管理人员根据自己不同岗位的特点来学习规律法规，不仅减轻了员工的学习压力，还使学习的针对性更强，确保了学习效果。”3月16日下午，焦煤集团副总经理、安环局局长皮大峰在该调研指导活动开展情况时如是说。
互帮互助促提升
“马班长，请问瓦斯浓度超过《煤矿放安全规程》的有关规定时，瓦检员是否可以责令现场人员工作并撤到安全地点。”“当然可以，李班长，请你回答，井下机电硐室必须装设向哪个方向的防铁门。”“井下机电硐室必须装设向外开的防火铁门，如果当机电硐室中发生油燃烧或爆炸事故时，产生的气流能使防火铁门自动打开，保证工作人员安全迅速地离开事故地点。”在通风区班前会上，两名班长正以互相提问的形式进行学习讨论。
为激发员工的学习热情，该矿组织女工协管员深入班前会开展有奖问题活动，并鼓励员工互相提问，根据答题情况发放不同的奖品。
同时，开展了岗位小课堂活动。在作业现场，充分利用现有岗位现有场地和设施，由带班人员现场提问、演练，提高岗位人员实际操作技能，增强了学习的互动性，确保学习的效果。此外，通过企业微信，实现在岗职工全覆盖、全注册。
“现在下班第一件事就是打开企业微信在线听课，看看视频、学学技术，尤其是电路故障检修方面，我都会多看几遍，重要部分还会记录下来，切切实实学到了不少东西。”机修队班长李俊奇说道。
让学习法规成为一种生活方式，通过“线上培训”图文并茂、解读清晰的视频课程，已成为职工议论的热点话题，比学习、比技术，不断提升职工个人技能素质，已成为该矿员工的共同追求。

本网通讯员：庞斌

编辑：一鸣

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