为解决一线劳动力不足问题，土城矿在疫情期间充分利用各采区、及生产辅助单位自主招工的作用，大力发动干部职工在春节回家过年的有利时期，广泛宣传土城矿安全生产、经营管理、工资政策、发展前景等情况，趁着疫情外出困难的关键时期，让长期在外务工青年主动留下，选择到土城矿工作。
      “之前没有报上名，现在还可以报名吗？”“在外闯了十多年，白白浪费了光阴，岁数混过去了，到现在还无车无房，还不如在家乡上班的好。”“你们就让我参加体验，在培训期间我会努力学习，争取考试过关。”在面试当天，按照统计才100多人面试的，结果突然增加到200多人。在面试现场，呈现出繁忙而又热闹的景象，有一边报名一边面试的，有谈论外出务工不容易的，有笔试做不好求情的。
      据劳社科介绍，近两年来此次招工用时最短，人数最多。两个星期不到，参加面试人数就超过了200人，除了盘州境外和笔试不合格的人员，最后150人参加体检，体检合格后将迅速安排培训学习，考试合格后将分配到采掘一线，壮大劳动力队伍，为矿井生产发展奠定人才基础。

本网通讯员：任利云

编 辑：一鸣