【本网讯】共青团工作是企业思想政治工作的重要组成部分，为进一步把握青年思想政治状况，调动青年热情，更好的围绕中心、服务大局，发挥共青团组织作用，为企业发展贡献力量。开滦集团钱矿公司团委深化“三个融合”，改善工作开展“最后一公里”的问题，切实把企业共青团工作与企业发展有机融合，助力企业高质量发展。

一、与党政核心高度融合，注重实效服务大局

坚持围绕中心、服务大局，既从党政工作的大局出发，服务不同时期的核心工作，又找准抓手，精准发力，吸引眼球，产生实效。一是开展特色活动。强化广大青年爱企敬业、砥砺奋进意识，激发青年勇争先创佳绩斗志，举办“爱企敬业、青春奉献”道德讲堂活动；组织开展“安全微故事”手机拍摄活动，营造浓厚安全生产氛围；组织开展“再吹集结号 青年在攻坚”手机有奖答题活动，围绕企业工作核心开展活动，员工参与度高。二是组织专题定向宣教。利用座谈、培训、微信等方式，以企业工作重点为主题，组织形势任务宣教活动，加强青年思想认识。学习传达党政声音，做到“三多”，即“多上门、多联络、多扩散”，引导青年与企业同呼吸、共命运，提高与企业命脉相连的使命感和责任感。三是以员工为中心组织志愿服务。服务矿区文明创建，营造员工美丽清朗工作心情，定期对矿区环境、违规广告、海报、名片贴、白色垃圾等进行清理，避免员工被 “代取公积金”“贷款”等非法小广告骗局蒙骗，使员工更好的奋斗在工作岗位上。 

二、与互联网高度融合，创新创意多点开花

在互联网、多媒体领域深入探索，利用新手段、新工具、新方式，创造更便捷、更科学、更有效的工作方式，让青年的创意遍地开花。一是研发手机点餐。组织青年自主研发手机点餐功能，不请外援不花费用，成功研发“手机点餐”功能。广大员工利用手机即可完成午餐的预定和支付，避免了餐厅现场点餐的拥挤和费时，极大方便了员工就餐。青年通过才智为员工服务，也极大提高了青年的积极性。二是创建电子书屋。丰富青工业余文化生活，充实职工精神食粮，发动青年研究电子图书阅览室创建工作，经过软硬件不断调试和试验，成功创建职工电子阅览室，实现电子书在线阅览，和万余册电子图书的下载服务。为全体职工学习休闲创造了更加便捷的渠道和方式。三是活用网络媒体。根据党政不同时期的中心工作，在手机微信、移动网络上开展丰富多样活动。在高效生产月组织“高起步”有奖答题，安全主题月组织多媒体制作大赛，半年度组织“金点子”有奖征集，两会期间组织在线舆情反馈等。

三、与人才培养高度融合，引导青年建功立业

与后备人才培养高度融合，注重在提高青年人才的素质上做文章，将素质提升作为促进企业发展和效益提高的着力点，为青年建功立业搭建更多舞台，从而引导青年在岗位上快速成才。一是培训和竞赛并重。高度重视技能提升工作，为青工培训提供场地、资金、时间等有利条件。构建在线培训、在线考试数据库，使员工随时可学随时可练。组织青年人员比赛练兵，以考代练，以赛促学。二是深挖优秀典型培塑。坚决贯彻“抓典型故事”带动全员的工作方针，通过公司局域网、微信公众号、微信群等媒体，把优秀团青事迹进行全方位、多角度展播，为优秀青年提供展示机会和平台，使青年队伍迸发更强大的蓬勃力量。三是形成稳定后备团队。本着促进青年成长成才的原则，将共青团的引导作用发挥到位，强化示范和激励作用，向组织部做好推荐，逐步建立一支稳定的优秀青年后备团队，并定期组织开展宣教座谈、素质培训等活动，为企业人才梯队建设提供保障。