【本网讯】为进一步强化党支部战斗堡垒作用发挥，开滦集团唐山矿业公司党委聚焦关键环节，认真谋划工作举措，着力提高基层党建工作质量，为企业改革发展提供坚强的政治和组织保障。
       一是注重教育培训，提高党员综合素质。大力实施“1+6”党支部书记素质提升工程，即在每月开展1次集中理论培训的同时，常态化推进座谈交流、现场观摩、志愿活动、立项攻关、述职评议、轮岗实训6项实践锻炼，引导其不断提高综合素质，更好地发挥基层党组织带头人作用。加强党员日常教育，突出抓好积极分子启蒙教育，丰富教育内容，创新培训形式，确保党员学习培训全部达到学时要求，促进党员队伍整体素质的不断提高，激发党组织的生机活力。
       二是注重平台搭建，促进党员作用发挥。积极探索党员作用发挥新途径，组织开展争当“四优”共产党员竞赛评比活动，健全考评机制，加大奖励力度，激发广大党员创先争优热情，提高发挥职能作用的积极性和主动性。把生产现场、工作岗位作为党员作用发挥的主战场，持续深化“党员责任区”“党员示范岗”创建活动，明确创建标准、目标、程序和激励机制，引导广大党员把精力向一线聚焦、作用在一线发挥、价值在一线彰显，在改革发展实践中争先进、作表率。
      三是注重制度建设，确保支部主体责任落实。健全完善党支部党建工作责任制，明确支委会、支部书记、支委会成员的职责分工，设定责任目标，细化责任内容，严格考核标准，确保党建工作要求在基层落实到位。严格执行基层党支部书记述职评议考核制度，坚持把年度述职评议作为检验党支部主体责任、支部书记第一责任落实的重要抓手，将评议结果与区科班子综合考核和管技干部个人考核相结合，严肃责任追究考核履职尽责不到位党员干部。健全完善党支部委员会前置讨论重大事项程序和党支部议事规则，提升党支部决策能力和决策水平，确保公司的各项安排决策部署在基层单位落到实处、取得实效。
       四是注重“两化”建设，促进支部工作提档升级。深化党支部标准化、规范化建设达标创优竞赛活动，采取支部自评、综合考评等举措进行全方位考核评选，激励党支部对标先进，不断提升工作水平。对党支部进行分类排队，实行动态管理机制，逐级建立问题、任务、责任清单，形成《标准化、规范化党支部建设台账》，做好分类指导和督导检查，进一步整顿后进支部，提升中间支部水平，扩大先进支部增量。选树标准化、规范化党支部示范点，通过召开现场会、经验介绍、观摩学习等方式，强化示范引领，形成“以点带面”效应，不断提升公司各支部“两化”整体水平。