【本网讯】2020年来，开滦钱矿公司掘进四区党支部以创建“规范化标准化党支部”为目标，通过从阵地建设、制度规范、主题活动等方面抓基础促提升，有力夯实党支部工作主体责任落实，实现党建工作规范优化。

      该区党支部在硬件管理上，加强阵地建设。为保障党员的知情权、学习权、监督权，这支部把党员阵地建设作为党组织开展学习活动的重要载体。先后创建并更新了三块宣传阵地。在会议室创建了以党员发展公开、党费收缴公开、廉政责任公开、创先争优、党员积分考评为主要内容的党支部公开专栏。在办公室走廊更新了以党章、党风政风、文化理念为主要内容的学习园地。在办公室对工作职责、支部组织结构等内容进行上墙。另外，这支部在疫情期间还创建网络宣传阵地，党支部将“党建工作、宣传教育、思想政治”三大工作植入党支部“媒体”平台，利用微信、局域网等互联网平台开办学习论坛，网发学习素材；建立微信党建云平台，开展党员一事一议、干部理论学习等集中教育活动，提高了工作的针对性和教育效果。

     同时，该区党支部在软件提升上，加强制度建设。为从根本上解决党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题，该党支部在年初本着规范运行、管事管用的原则，整章建制、规范执行。在党建责任链条上，对照支委职权不明晰、作用发挥难等问题，从“管理规范、追责考评”两个方面，对党建工作制度进一步梳理，细化责任分工，明确考评标准，闭合责任链条。在制度流程完善上，根据以前制度的实效性，我们坚持“留、立、改”并重，重点规范“三会一课、民主生活会、党员学习、民主评议党员、党籍党费管理”等党建工作制度；重点梳理了“党支部组织生活、民主评议、党员思想汇报、党课教育”等工作流程。在坚持“一岗两责”落实上，为确保制度有效落实，我们继续推行“四分四合”制度，做到党支部工作与生产经营一道，同布置、同落实、同检查、同考评；坚持做到“抓思想，从具体工作环节出发；抓具体工作，从思想入手”的党政双向进入、交叉任职状态，推进党建工作发展。制度落实注重过程督导、闭合管理，责任考核，建立党员干部责任考核“双评”制，确保“两个责任”“一岗双责”管党治党的各项工作在日常工作中能够责任落实。

      此外，该区党支部在竞赛形势上，创新主题活动。为提高党支部工作凝聚力，解决党建活动不新颖等问题。这支部将把党建工作融入到实际工作中去，以开展竞赛的形式开展党建工作。首先是创新竞赛形式，设立党员争先积分考评榜，依托党建示范岗、一个党员一面旗为主要内容，设立载体、健全机制，按照季、月进行考评，列为先进党小组、先锋党员等评先的主要依据。其次是优化活动主题，以党建示范点为单元组织开展“支部无伤工、点班党小组无事故、党员无违章”主题活动。开展班组安全自控、党员岗位安全自律竞赛活动，在党员上下掀起岗位争做隐患排查、班前会讲评、手指口述领头人热潮。在一个党员一面旗帜主题活动，这支部筹划推行党员轮值班组长管理模式，重点培养党员责任管理意识，提升党员参与班组安全管理的能力；让其亮身份、转思想、转思维，旨在发扬党员先锋作用，激发党员争先意识，全面提升党员岗位积极性，促进班组整体素质、掘进效率双提升。

本网通讯员：王明杰

编 辑：肖平