【本网讯】为进一步加强纪律管理，营造严谨有序、规范高效的安全生产工作氛围，近日，开滦集团钱矿公司以“保安全、保生产、保稳定，严纪律、严管理、严作风”考勤管理主题活动为抓手，对各单位劳动纪律和日常规范管理执行情况进行检查，切实提高广大员工遵章守纪、规范操作的规矩意识和安全意识，为公司四季度安全高效生产提供有力保障。

       一是列表作战，明确重点。排定工作表，确定了管技人员作风、员工劳动纪律、单位主体责任落实三大类14项重点检查内容。检查内容既包括带班值班、请销假执行、有无迟到早退行为等常规纪律检查项目，又覆盖信访稳定、员工健康确认等内容。同时，在检查中突出了重点人群、重点单位、重点区域、重点部位和重点时段，有侧重地多下两、十点，多盯班末交接班、周六日等特殊时段、薄弱环节，特别是把国庆期间的带班值班和信访稳定作为重点检查对象，加强教育提示和监督检查。

      二是多点发力，多措并举。采取单位自查、跨单位互查、机关部门联合检查相结合的形式。单位自查中，各部门负责人、各单位党政正职作为第一责任者，亲自牵头，进一步理顺内部责任主体，明确分工，责任到人，并举一反三深入查找部门、单位内部存在的各类问题。跨单位互查、机关部门联合检查由公司人力资源部牵头，采取不定期、不打招呼的方式，综合运用定点检查、动态巡视、查看基础资料，以及查看考勤图像、分析数据、核对定位轨迹相结合的检查方法组织进行，在日常工作中形成严查、严管、严惩的高压态势。

      三是加强反馈，营造氛围。形成了《单位自查报告单》、《跨单位互查问题汇总表》、《机关部门联合检查问题汇总表》以及《整改落实清单》。对发现的问题，第一时间通报相关单位进行再次核实，并责成单位严格按照有关规定拿出处理意见及整改措施，人力资源部将检查和整改情况形成简报上网，进一步增强劳动用工管理和劳动纪律的执行力和约束力。

本网通讯员：高 伟

编 辑：肖平