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重庆气矿大竹作业区坚持“四不放松”推进党务工作

煤炭资讯网

2020/3/22 14:53:53 经验交流

　　【本网讯】2020年，重庆气矿大竹作业区始终把加强党的建设贯穿日常工作中，坚持以“四不放松”推进党务工作，为作业区高质量发展提供坚强有力保证。

　　推进组织建设不放松。把坚持正确的政治方向放在首位，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，加强科学理论武装，抓实意识形态工作，推动党建与生产经营紧密结合；进一步规范支部书记、党务工作者考核和评议流程，优化党支部、党员考核细则，各支部每季度开展党小组和党员考核，四季度开展民主评议党员，努力提升党务工作者和广大党员的综合素养；进一步加强党建工作质量标准的运用执行，各支部要结合该标准抓好自查、整改和提升，用该标准指导开展党员教育、组织生活、支部管理等工作。

　　推进思想建设不放松。坚持开展目标任务教育、安全形势教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育，各支部以“学习宣贯+讨论交流+警示教育+岗位讲述”等形式，将主题教育渗透到每一位员工心灵深处，积极营造昂扬向上的氛围；各支部通过访谈、慰问、交流等方式，了解掌握员工的思想状况，以不同时期的发展目标、安全环保管控压力、经营管理的重点难点和员工关注的热点，作为思想政治工作的切入点，及时解决苗头性、倾向性问题，做好政策宣传、情绪疏导、解疑释惑等工作，每季度形成思想分析报告；各层级骨干力量、党员干部要不断学习、研究和实践，不断自我净化、自我完善、自我革新，提高思想觉悟，以思想建设推动工作实践，率先垂范抓好抓实各项工作。

　　推进廉政建设不放松。全面从严管党治党，构建“五位一体”大预防工作格局，把握“四种形态”，抓住“关键少数”，驰而不息整治“四风”，旗帜鲜明整治形式主义、官僚主义，促进“两个责任”落地生根；深入开展理想信念教育、宗旨意识教育、岗位廉洁教育和警示自律教育，要将廉洁教育纳入中心组学习，每年安排2次专题党风廉政教育，党政办2月拟好中心组学习计划；以“钉钉”软件、电子工单、现场检查、督查督办等形式开展岗位履职检查，结合“提升工作执行力”和“加强基础工作”等文件精神，严格考勤考核，严肃岗位履职，党政办每月进行通报并奖惩兑现，进一步纠正“低老坏”“庸懒散”现象，提高工作执行力。

　　推进队伍建设不放松。探索“管理+专业技术+核心技能岗位”及“大工种”模式，加快推进技术技能人才队伍建设，选优配强班组长和中心站站长，5月前，党政办开展一线井站班长、班员“双选”工作调研，摸清班组结构、人员配置、业务素质等情况，编制具体可行的实施方案；6月前，正式进行“双选”工作，中心站站长纳入竞聘范畴，按照“书面申请-资格审查-公开竞聘”的方式逐步完成班长的竞选，采取自愿申请和双向选择的方式进行班组“配伍”。党政办要充分做好人力资源匹配的服务、指导、监管工作，并以此为契机，把业务水平高、履职能力强的优秀员工选拔到班组长岗位上，不断充实高技能人才队伍。“双选”后，中心站站长全部实行驻站模式，为井站做好全面支撑，党政办做好方案调整；3月出台《技师工作室管理实施方案》，明确职能定位和职责分工，建立考核评价体系，构建淘汰机制。向“技师工作室”运行成功的单位取经，充分发挥工作室在技改创新、案例汇编等方面的主力军作用，将工作室的作用发挥出来，效果显现出来；加强“四懂三会”培训教材和“百一”测评软件的运用，切实提升操作员工业务技能。依托“岗位练兵”“技术干部夜校”“员工能力评估”“劳动竞赛”等载体，持续开展全员培训，选拔一批业务骨干。

本网通讯员：连俊

编辑：一鸣

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