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| 陕北矿业神南产业公司：锻造“五硬”干部队伍 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/3/24 15:59:44 经验交流 | ||
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【本网讯】为了打造一支政治过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬、责任过硬的“五硬”干部队伍，陕北矿业神南产业公司通过搭建“学习讲台、业务擂台、实践平台”等载体，强化岗位练兵，全面提升干部素质。 该公司在持续强化干部队伍建设，在“过好五关”上做文章、下功夫。一是政治站位关。强化党组织的政治领导力、思想引领力；强化党员领导干部的政治意识，做到信念过硬、政治过硬，始终与公司党政保持高度一致，做政治上的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人。二是担当素养关。不仅要有“在其位，谋其政”的责任担当，更要有“一日不为，三日不安”的履责意识，聚焦干事创业，做到责任过硬、作风过硬，具备“铁一般纪律、铁一般担当”的高度自觉，在克难攻坚、推动发展中发挥带头作用。三是业务本领关。“非学无以广才，非志无以成学”。要树立“勇攀高峰”的志向，以“学而不倦”的毅力，在“学以致用”上务求实效，涵养自身职业素质，不断增强发现问题、解决问题的能力，做到能力过硬、业务过硬。四是大局意识关。有“登高望远”的人生境界，有“胸怀大局”的崇高情怀；善于站在维护企业发展大局上看问题、想事情、去作为，多一些“公私分明”，少一些“私心杂念”，做到“凡是有利于企业发展的、凡是有利于集体利益的”都要积极而为、主动作为。五是廉洁自律关。加强对领导干部“四个自觉”与“四个坚持”要求的深刻理解，自觉强化廉洁自律意识，始终做到“慎独”，做到干好事、不出事，带头维护风清气正的发展环境。 “练兵先练将”，神南产业公司要将“过好五关”作为公司选拔任用干部的先决条件，真正把德才兼备、想干事、能干事、干成事的人才推选出来；真正的通过“五关”锻造一批“五硬”的优秀管理队伍，助力公司的高质量发展。
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