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| 川煤广能公司绿水洞矿强化班组长选聘、使用和培养 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/3/25 19:32:56 厂商在线 | ||
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【本网讯】近日，川煤集团广能公司绿水洞煤矿采取多项措施，进一步强化班组长的选聘、使用和培养工作。 该矿明确班组长的选聘通过民主推选候选人，再召开职工大会，采用无记名投票差额选举的办法，进行公开选拔班组长。要求班组长一般应当具有高中（技校）及以上文化程度、3 年及以上现场工作经验，具有较好的身体素质，且熟悉本班组生产工艺流程，有较强的组织管理能力、创新能力和团队协作精神，在职工中具有较高威信。 同时，该矿赋予班组长在安全生产管理、规章制度制定、安全奖罚、民主评议等方面的知情权、参与权、表达权和监督权，并将班组长纳入队（厂、公司）管理人才培养计划。并对其管理、工作、协调等管理方面才能进行考核，若班组出现“三违”或工伤1人次，扣减班组长当月工资系数0.02～0.05，出现重伤及以上事故，班组长引咎辞职，一年内不得担任班组长及以上职务；若连续三个月未完成生产任务，撤消班组长职务。
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