严管理 抓安全 顾大局
      2013年他第一次担任106队队长，就碰到21310工作面两个大“烂塘”，顶板破碎、非常危险。他坚持每天下工作面，细致查找危险源，当场协助班排长处理好隐患才允许生产。直到工作面收尾，也没有发生一起轻伤以上事故。懂生产、会管理，对待工作一丝不苟、严抓细管，这是大家对他最深的印象。
      2016年4月，因104队领导不力，战斗力不强，矿领导决定将他从106队队长改任104队队长。该队在2551工作面采煤，他们所面临的不光是职工士气低下低和有工作面水量大的恶劣条件。面对困难，他一丝不苟、敢想敢干，大刀阔斧抓安全、严要求，不仅带领整支队伍啃下了这块硬骨头，而且全队面貌焕然一新。连续四个月工作面质量达到优良品，全年合格品，平均每月原煤产量达到5000多吨，2017年该队被评为公司“优秀采煤队”，他也被公司评为“优秀队干”。
      2019年9月，尽管104队发展良好，但矿根据实际决定将104队改为外委队伍，让农民工发挥采煤主力作用。谢一营不计得失，主动让位，重新回到老根据地102队。在新的岗位上，积极作为。该队2157工作面低矮，最矮处只有200-300mm，最高也只不过1000mm，平均只有500-600mm。员工只能蹲着采煤，一整天下来大家都腰酸腿疼，出勤率极低，谢队长坚持以身作则，常常放弃轮休假日，每月出勤在二十五、六天，用实际行动赢得员工的支持与拥护。今年复工第一天，102队就恢复三班生产，为全矿树立了良好的榜样。
      做表率 蹲现场 服人心
      谢一营身先士卒，坚持每天跟班盯岗蹲现场，制定了严格的采煤管理制度和措施。他首先要求班组严格各项管理，制度落实到位；其次保出勤，对能够达到队规定天数的职工进行奖励，并加大对旷工人员的处罚力度。2016年，他妻子患乳腺癌去长沙住院治疗，由于当时工作面处在过老巷关键时期，他只好请弟妹全程护理，他没有耽搁一天班。员工看在眼里，敬在心里，全队从没有因出勤问题而影响生产组织。工作中，他始终尽心尽职，有时为了处理一个问题，不顾劳累二次下井,在井下一待就是十几个小时，直到问题解决为止。
      带队伍 亲职工 聚力量 
       “我是队长，关爱职工，维护公平，让职工放心，都是应该的。这样大家才能更加团结，战斗力才能更好凝聚”。 
      团结出凝聚力，团结出战斗力。谢一营作为一队之长，注重队伍团结，想职工所想，做职工所愿，把心贴近职工，让职工更好地融入队伍。 真情关怀，暖心聚力。他坚持关注每位职工的思想、工作、生活状态，平时与职工聊天谈心。班队每个人的性格脾气、家庭情况、生活情况，谢一营都了如指掌。对于有困难的职工，他既给予实际慰问帮助，又引导职工树立生活信心。职工杨四建以前是个工作懒散的人，做班经常三天打渔两天晒网。谢队长经常找他谈心，根据工作需要，又安排他去煤斗下挂小电车钩。杨四建把领导关怀牢记在心，现在每月出勤在二十七八天以上。 
      队长的关爱和公平公正，让职工感觉到谢一营可亲可敬。这样以来，凝聚了人心，鼓舞了士气，大家心齐、气顺、干劲足，拧成了一股绳。
      辛勤付出终有回报，谢一营曾先后荣获了集团公司“明星班组长”、金竹山公司“功勋矿工”“最强责任心员工”“优秀队干”等称号，2013年做为公司“功勋矿工”，被邀请到首都北京等地旅游。他所走的每一步都凝聚着自己的汗水和心血，每一个脚印都是他勤奋苦练、努力进取、钻研探索的结晶。他常说“人生的价值在于奉献，既然选择了煤炭这一行业，就要为此去奉献自己应有的力量”。

本网通讯员：谢群欢

编 辑：一鸣