| 潞安集团慈林山煤业公司夏店煤矿召开2019年度党支部书记述职评议会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/3/28 13:20:11 党群工作 | ||
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【本网讯】3月27日下午，潞安集团慈林山煤业公司夏店煤矿召开2019年度党支部书记述职评议会，公司党委委员刘海滨、常选斌、李忠群、该矿党总支副书记程广文、部分政工部门负责人及13个基层党支部书记参加会议，旨在对已有工作再审视，凝练经验、蓄积力量，为夺取2020年安全生产及疫情防控双胜利再添助力！
新冠肺炎疫情特殊时期，述职评议采用现场述职和书面述职两种方式进行。党支部书记围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育五个规范动作、“三基建设”推进情况、基层党组织建设、问题查摆与整改等方面进行现场述职，大胆查摆工作中存在的问题，并根据存在问题提出针对性的整改措施及2020年度党建开展工作思路。现场述职结束后，采用2对1模式进行针对性点评，即由一名公司党委委员或政工部门负责人和一名书面述职支部书记进行现场点评。 该矿要求一是工作要做到实处，坚决杜绝以会议贯彻会议精神的形式主义，不能上下一般粗，就文件落实文件，要有方法、有举措、有效果、有提升，学懂弄通做实，真正做到上面一条线，底下一根针，让工作真正落地，将党的思想、方针、政策贯穿工作始终，使理论与实际有效结合，以点带面，充分发挥创造力，带动支部有为青年打造属于自己的独特名片，打造一支敢想敢干、政治意识、大局意识强的企业队伍。二是养成善于观察、善于记录的良好习惯。“孩子成功教育从好习惯开始”，工作同样也是如此，要随手记录下工作中的好经验、好做好，并善于动脑，再加以揣摩，结合实际充分利用，使工作效率事半功倍。三是工作汇报在明确相关术语概念的基础上要接地气、层次分明，工作中同样也是要做到有理有据、环环相扣，将好的经验与新的方法、理论有效结合，真正做到以党建促发展。四是当前，以武汉为主战场的全国本土疫情传播基本阻断，但零星散发病例和局部暴发疫情风险仍然存在，由于疫情影响，经济形势有待复苏，这对资源衔接紧张的企业来说可谓雪上加霜，支部书记要充分认识到当前矿井存在的困难，大力引导职工小改小革，降本增效，在确保职工安全生产的基础上做好职工思想工作，利用“五必谈五必访”等形式深入职工宿舍、家庭了解职工思想动态，解决职工工作、生活中存在的问题，并与职工亲切交流当下企业面临的困难，引导职工积极向上，发扬吃苦耐劳的优良传统，打造一支团结、拼搏、进取、向上的队伍，与企业共克时艰。五是要利用“新思入夏”活动走出去引进来，想职工所想，急职工所急，不断提升后勤服务质量与职工幸福指数 会后，公司党委委员、政工部门负责人本着公平、公正的原则，结合述职内容、支部日常工作、保安全促发展大局进行了综合测评。
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