| 陕钢汉钢：持续做好节能环保工作 推动公司绿色发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/3/29 16:01:16 经验交流 | ||
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【本网讯】2020年陕钢集团及汉钢公司“三会”的顺利召开，为公司2020年的工作指明了方向，也为公司完成全年生产经营目标作出了全面部署，我们要深刻领会“三会”精神，认真贯彻落实会议关于节能环保方面的各项要求，动力能源中心作为公司能源介质的供应和管理部门，做好节能环保工作意义重大，我们也有信心，有能力，有办法为汉钢公司的节能环保工作贡献力量，推动汉钢公司绿色转型发展，为打造成中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商、建成幸福美丽新陕钢作出应有的贡献。
一、深化节能环保工作的思想认识，增强节能环保工作的紧迫性 钢铁行业属于高耗能，高污染，资源型行业，行业的特性决定了企业的污染排放和能源消耗成为国家重点管控对象，也成为企业是否能继续生存的门槛。党的十九大以来，党中央、国务院高度重视节能环保工作，强力推进环保治理，钢铁企业在高压政策下，纷纷加大节能、环保投资力度，企业的节能环保水平取得了很大进步。但由于我国钢铁总产量过大，产能严重过剩，钢铁工业布局不合理，结构性矛盾突出，钢铁工业发展存在若干不平衡，不充分问题，随着国家对钢铁行业供给侧结构性改革的持续推进，钢铁企业面临着前所未有的生存压力，节能环保工作的成效成为悬在企业头顶上的达摩克利斯之剑，随着各企业超低排放工作的开展，环保不达标，能耗不过关，随时都有可能被关门歇业。因此节能环保工作成为动力能源中心一项十分重要的工作，我们要从思想上高度重视节能环保工作，认识到此项工作的紧迫性，要和时间赛跑，同时也感到肩上的责任重大，任务艰巨，只有付出更多的艰辛和努力才能完成既定的目标任务。 二、落实节能环保工作的管理责任，提升节能环保工作管理水平 企业的节能环保工作做得好不好，成效显著不显著，取决于节能环保工作的管理是否到位，钢铁企业生产工艺复杂，工序流程多，污染环节和能源消耗点多面广，管理难度大。作为能源管理部门，我们要夯实各单位能源管理职责，将能源消耗管理责任落实到各级能源管理人员身上，确保能源统计有人管，能源消耗有人管，消耗异常有人管，降耗措施有人管，不断提升节能环保工作的管理水平。我们要认真研究公司三会上提出的废水零排放和吨钢综合能耗≤435kgce/t指标，对指标进行分解并提出切实可行的措施。水系统要从“源头减量，过程优化，末端治理”的思路做好水系统环保工作，加强对水系统日常运行过程的管控，确保水系统安全稳定运行，杜绝废水排放。能源系统坚持节能工作“全员、全流程、全方位”的管理理念，按照“稳定有序、分配得当、各得所需”和“能级匹配、梯级利用”的系统优化原则，合理计划、调度、供给和使用能源介质，减少了能源浪费，提高能源利用效率。要从“稳定系统生产，降低能源消耗，，开展能耗对标”入手，做好重要耗能工艺，耗能设备的运行监管。动力能源中心要及时修改完善能源管理考核办法，做好能耗单位的奖优罚劣工作，通过奖优罚劣推动能源消耗持续降低，将公司的节能管理工作提升到一个新的水平。 三、提高节能环保工作的创新能力，持续推进节能环保项目落地 汉钢公司目前的节能环保工作处于行业中游水平，虽然公司从设计之初考虑了各工序节能、环保要求，大量节能、环保技术装备都基本配置到位，比如烧结余热发电、炼铁高炉煤气余压发电（TRT）、轧钢蓄热式加热炉、负能炼钢、钢坯热装热送、饱和蒸汽余热发电、富余煤气回收发电、风机、水泵变频节能改造等一大批节能技术，以及烧结、球团静电除尘、湿法脱硫、炼钢转炉干法除尘、厂区脉冲式布袋除尘、全厂分质供水、梯级排水工艺等一大批节能环保技术装备，这些技术和装备为汉钢公司的节能环保工作奠定了坚实的基础，但是我们更应该清楚我们存在的差距，比如节能环保设备故障率较高，节能环保创新能力不强，节能环保项目处于起步阶段。因此我们要想在未来的行业竞争中立于败之地，只有进一步加大对节能环保工作的支持力度，需要对节能环保领域进行不断创新，而创新的载体在于技能环保项目，我们要积极走出去，引进来，通过学习他人的先进技术，为我们所用。我们要积极推进超高温亚临界煤气80MW发电机组项目，项目建成后可有效提升公司二次能源利用效率。持续实施能源管控中心项目（EMS）项目，将进一步提升公司节能管理信息化、智能化水平，提升工业生产效率，降低工业能耗。完成并投用“万方”水池收集利用雨水，降低吨钢新水消耗以及冲渣水余热回收等项目，这些项目的落地实施为公司的节能环保工作持续提升奠定坚实的基础。 四、夯实节能环保工作的人才培养，奠定节能环保工作的人才基础 节能环保工作需要有专业的人来干专业的事，但公司节能环保方面人才匮乏，后备人才青黄不接，人员专业能力较低，这些都为公司绿色转型发展带来了不利影响，因此我们要大力发现培养节能环保方面的人才，通过引进人才，爱护人才、珍惜人才，为他们创造良好的工作生活条件，提供成才的平台，让节能环保领域成为公司重要的专家人才队伍，让员工有干事创业的激情，为汉钢公司绿色高质量转型发展奠定强大的人力资源基础。 2020年汉钢公司面临着更加严峻的市场形势和节能环保压力，我们要不当旁观者，要将自己融入公司生产经营大局，用百分之百的努力做好节能环保工作，实现公司“三会”确定的节能环保目标，形成人人宣传节能环保、人人参与节能环保、人人为节能环保做贡献的良好局面，为把汉钢公司建成绿色、节能、环保的示范钢铁企业而努力奋斗！
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