“在安全方面存在安全站位不高，安全责任落实不到位，封闭意识、传统意识、经验意识、习惯思维突出，职工操作技能不高等问题，请大家扪心自问，针对存在的问题和不足，穿新鞋走老路，到底改进了多少？效果如何呢……”3月以来，川煤芙蓉新维煤业积极开展安全检视反思“大家谈”活动，对照安全思想问题明举措、求实效。     
      强力整顿思想作风。针对安全思想方面的问题，该矿开展为期半年的管理人员安全思想作风大整顿，通过层层召开安全专题反思会和安全民主生活会，切实解决管理人员在思想建设、组织纪律、工作作风、执行能力等方面存在的深层次问题，着力提高管理人员的整体素质和工作能力，促进管理人员思想作风明显转变、工作执行力明显增强、工作效果明显提升。
      强基固本保安。该矿以狠抓安全生产标准化建设为中心，突出抓好安全意识提升、安全集中整治、安全责任落实、安全风险管控、全员素质培训、管理操作规范六个方面的重点工作，构建党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管的安全责任体系，强基固本夯实根基。
      持续加大科技治灾力度。该矿健全组织机构，配足配强专业技术人员，着力抓好瓦斯及硫化氢等灾害治理，摸清水害风险，强抓掘进，优化采掘部署，做好强掘补欠，充分发挥综掘能力，为瓦斯等灾害治理赢得时间、空间。
      继续深化“一优三减”工作。该矿持续推进“双达标”建设，提高机械化生产效率，巩固“一面达产”成果；加快推进矿井自动化和智能化建设，实现换人、减人、少人，提升工作效率。
     深化党建示范引领。该矿党委按照“把方向、管大局、保落实”要求，认真履行党建主体责任，实施育人铸魂工程，深化党建主题活动，构建和谐矿区建设，让干部职工同创共享企业发展成果。
     自反思活动开展以来，矿、科、队分别组织以“安全工作怎么办、如何干”为主题的安全检视反思大讨论活动，重点围绕如何抓好安全中心工作，听意见、谈认识、提看法、纳建议，积极撰写安全检视反思征文，进一步开拓思维、制定措施、总结经验，不断强化安全管理根基。

本网记者：程方强

编 辑：肖平