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| 川煤集团达竹公司小河嘴煤矿工会：让区队民主管理更阳光更透明 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/3/5 20:32:37 厂商在线 | ||
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【本网讯】近日，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿工会组织工会专干分别基层区队的工资结算、出勤工分、工资分配、经费使用等进行专项检查，使基层区队民主管理更阳光、更公开、更透明。 工资奖金分配、出勤工分、奖罚评先是直接关系职工利益的大事，也是职工最关心的问题，为防止个别区队管理干部“打擦边球”，小河嘴煤矿工会制定了严格的区队民主管理制度，对队务公开，制度落实、安全奖惩、工资分配、经费使用，双审双签等做出了明确规定，解决了原来存在的制度落实不到位，分配透明度不够等问题，以此调动一线员工的工作积极性，使区队民主管理公开透明。 今年以来，该矿工会大力开展了阳光监督进区队活动，每月由矿工会组织工会专干深入区队，听取区队干部管理汇报，查阅员工出勤及评分计酬考核表，查看员工工资表和区队经费使用支出单据凭证，咨询队干、班组长、职工的计分考评分配基点和差额率，采取听、查、看、问的方法对区队民主管理进行“把关诊脉”，对违反达竹公司、矿相关区队民主管理制度的责任人按规定严肃处理。 从1月到2月底，矿工会已组织工会专干2次深入一线区队，分别对采煤一队、采煤二队、采煤三队等7个基层区队进行了区队民主管理监督。在每一个区队，工会专干翻阅了区队工资分配的会议记录，员工考勤表、计分考核和工资表，还询问了区队如何对待工伤和病假员工的待遇。通风队党支部书记、工会主席唐建国说：“这样的监督对区队管理是一个督促，提醒干部别违规违纪，让队务公开更阳光更透明”。
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