一、强化党建基础工作，确保基层党组织正常有效运转
    基层党组织除要坚决执行上级党组织的各项规章制度外，更加完善自身党组织的各项工作职责，认真做好党员月份考核、群众民主测评的同时，还要把党的政治思想教育和日常管理纳入到经营生产活动当中，使党员和群众的常规教育学习做到点面结合、局部与整体结合，强化了党的学习的经常性、针对性和时效性，促进了基层党建工作的规范化、制度化和科学化，使党员、领导干部工作做到了有责可负，有章可循。
           二、以“双标建设”为载体，加强基层党组织的凝聚力 
     坚持以“双标建设”为载体，宣灌企业的服务理念与特色服务文化模式，逐步培养员工的道德规范和行为养成，极大地调动和激发了党员和群众的工作积极性，进一步密切了党群关系，使党组织凝聚力得到加强，广大员工的服务意识、忧患意识和市场竞争意识得到提升。
          三、充分发挥党员在生产、抢险一线的先锋模范作用 
     先锋模范作用是党的“三个作用”之一，为更好地发挥党员的这一作用，在遇到脏、累、苦、险的工程或抢修工作时，均让党员走在前，退在后。使员工通过身边能够看得到、摸得着的典型实例受到教育，增强其对党的认识、了解，拉近党员与群众之间的距离。
         四、创新党建工作领域和载体，扩大覆盖面，增强内在活力 
     随着集团公司发展战略的调整，党建工作目标也应发生相应的转变，我们应继续拓宽和延伸工作领域，以适应社区经营发展的需要。 
      一是在各单位党支部的基础上，力争各科队班组中有党员，消除科队班组中的党员“空白点”，加强各科队党员的覆盖面，更好地发挥党员的先锋模范作用。二是以丰富多彩的党建活动为内容，积极推进党建活动载体的创新，激发党建工作的内在活力。如：“党建基础工作示范单位创建”、“党员义务服务日”和“党员挂牌上岗”等活动，提升党员奉献精神和服务意识，激发党员的工作热情和积极性，带动身边广大员工，有效地促进社区生产经营指标的完成。
           五、加大考核力度和党员干部的培训力度，提升整体素质
　 党委与下属各支部签订工作目标责任书，把 “软任务”变成“硬指标”。同时建立健全党建工作考评体系，坚持每季及时检查通报情况，以便于党委工作的研究和部署。与此同时，基层党组织在完成好各项工作任务，更要解决好个性突出问题，密切党群干群关系，保证企业单位和谐稳定发展，建立健全党员、干部培训教育机制，认真抓好政治理论、业务知识、电脑使用、公文写作、法律法规等技能培训，做到多渠道、多层次、多方面提升他们的整体素质水平。